[問題] 面試時工作內容跟實際的落差 SkyHearttsai PTT批踢踢實業坊

作者: SkyHearttsai (菜菜~) 2017-05-29 19:03:24

如題
這是我在這個版第二次發文了
最近要離職了
所以公司的人事也開始在各大徵才網上Po一些徵才資訊
這半個月來也徵來了幾個新人
但都待了一天就走了
理由都是面試時說的工作內容跟實際內容有落差。
我也是苦笑的認同且祝福他們

作者: empresscute 2017-05-29 19:06:00

也不能差太多吧~貴司這樣只是浪費自己的成本，誠實點打在上面吧！而且一天就走代表落差太大，感覺被騙進來，因此塊陶

作者: HSMIYAA99 (HSMI) 2017-05-29 19:20:00

可能這樣還待得住的人比較“吃苦耐勞”…

作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 ) 2017-05-29 19:23:00

看是什麼？如果是說做內勤，之後要跑外面！這要就很難接受

作者: BignoZe (BignoZe) 2017-05-29 19:36:00

公司和HR很有問題欺騙只會浪費時間對彼此都是會有這種情況的公司只能說快逃

作者: RINPE (RIN) 2017-05-29 19:39:00

說幾個例子看看吧，如果是抱著先騙進來的想法，真的很.....

作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-05-29 19:55:00

貴司騙人上班面試被騙就很幹了到職才被騙是沙小這種都歸到爛公司

作者: kiwiwoo (MI妮) 2017-05-29 21:11:00

反正公司騙到一個懶得走的就是賺阿

作者: shyshyan (神人為吾，千葉傳奇。) 2017-05-29 22:39:00

很常見其實然後還會有那種跟主管談加薪會回你不爽就走反正找人很簡單一點都不會考慮培養員工花費的時間只看到支出不會看到看不到的時間及精神支出這種公司真的很鳥

作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 ) 2017-05-29 22:48:00

櫃檯兼警衛是哪招？銀行嗎？一般公司不用警衛吧？

作者: zero09107 (月影) 2017-05-29 23:11:00

常有的事進去才發現一人頂5個職缺

作者: zszsdd (平民螞蟻) 2017-05-30 00:02:00

會找到缺錢的人做，所以公司不在乎

作者: PP68 (屁屁) 2017-05-30 00:35:00

ㄧ般公司跟本就不care招募阿！某公司500人時，HR3人。做到1500人時HRㄧ樣三人。反正能做到世界前幾大，下面怎樣自己去喬，工作有做好就好。

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