被這樣說，我蠻不開心的，要怎麼調適心情，因前輩是工作狂，把工作當自己的事業，對比我，就覺得我不用心吧，但我從來沒遲到早退，只是就是重複做相同的工作步驟，份內的事做完，偶爾遇到問題會問前輩，就酸我沒用心，我承認我對這工作沒興趣，純粹福利好混口飯吃，覺得推她很煩，又不是每個人都跟她一樣工作狂，難怪我這位子的前面2位都做不到3個月，以壓力太大為理由陣亡，請問我該如何釋懷她這樣說我呢，在不打壞關係的前提下

突然有想擺爛的心情，我就是不積極阿，未滿3個月給她資遣

妳是做什麼職務呀

事情做完不就好了 不加班就不用心??

做好本份，別讓他找到理由酸你，還有別放心上

做好本分，認真上班，不然還想怎樣

謝謝，我會學習不放心上

職場就是要學著站在別人角度看事情 妳工作表現不如人家 就酸她是工作狂？

傳產嗎?

離開，反正你也沒興趣跟熱忱

她如果不是你主管 其實不用那麼放在心上

做好你份內的事 他不是你主管 不影響你考績就別屌他工作就是混飯吃 我相信公司多給你5k~1w比叫你認真有用

我們公司也有你這種新人，拜託自己離職吧……大家都不想工作，但有的人就是不積極到有夠給人添麻煩

錢夠多我就讓你酸

我比較想問你真正的主管在不在意你這樣？說不定主管超在意，同事只是提醒你！

會講你沒用心，就要思考自己問的問題又沒有思考過……。

不得不推樓上，自己心態問題比較大吧！推樓上，拜託無心就自己離職吧！

快逃吧

看你回文貌似感覺是心態問題呢

把工作做完跟做好是兩回事 如果老闆可以接受那前輩的話你也大可不必放心上 只是之後就沒有資格抱怨為什麼我只領xx k

因為有的問題是無關工作經驗的。只要思考一下就可以得出答案。如果你發問的問題自認是因為工作經驗，而主管不覺得，很嚴重的話，就要跟主管溝通看看到底你們認知的差異在那。

如果他是面試你的人 他應該檢討自己如果我有前輩這樣說我但有指導我會感恩 否則聽聽就算

這種文章資訊都太片面，不會給拍

所以你玻璃心了嗎?

你是不是社會新鮮人啊，我老闆兼主管兼面試我的人，情緒化又神經質，也很愛酸我都沒在聽，又很愛靠腰拷貝，但是呢，我是不會跟她計較的 哈哈哈 你要練就左耳進右耳出的能力好嗎，加油 。 我是女生已經油條起來了，這就是社會歷練

一開始當然先耐心聽他說教，等都學會了再來獨立作業，確實不是每個人都是工作狂，生活水準還是要顧好，我也不認同人生只有工作的人

尊重他的工作狂，這是他的價值你只需做好你自己，不耽誤工作就行

怕你在工作上扯到別人的後腿 或別人有替你擦屁股而你自己不知道