※ 引述《Neomen (Neomen)》之銘言：
: 第一份工作是在聯電當設備，薪水47k，加簽約金還有有的沒的一年應該有80，平常有時
: 工時連續18個小時都熬過了(常常凌晨還在PM
: 超崩潰...)，但是到第9個月下輪班時，突然覺得疲累感油然而生，而且交接多的時數也
: 不能報加班(平日只能補休不能報加班)，有次答應要帶女友慶生，結果加到10點多，只能
: 吃宵夜的老四川，就覺得實在待不下去了，不久後就離職了..
所以第一份工作是因為工作加班的關係而離職。
: 第二份工作實在不想這種作息，就一股腦的投製程缺，後來去美光當製程，薪水53k，因
: 為外商報加班非常自由，一整年含加班大概800k-900k有，但是去兩個月就遇到組織改革
: ，被調派設備，一怒之下就離職了...
第二份是因為工作調動而離職。
但我不太懂你原本在聯電不就是當設備嗎?
去美光當製程被調任設備，薪水有降低嗎? 還是要很頻繁的加班?
如果公司違反職務調動五原則還說得過去啦，沒違反的話不懂怒點在哪。
: 目前這份工作是在高雄某頂級傳產，月薪含補助金約56k，年薪第一年大概90-100附近，
: 部門七點前辦公室幾乎沒人，也不用輪班，乍看之下是很好，但不知道為什麼科技業去傳
: 產就是各種不習慣，尤其是流一堆汗還要穿着透氣不好的制服真的很痛苦，不過為了強迫
: 自己適應，也關了104，希望能好好做下去，女友也到高雄工作，一切看似就要進入正軌
: 了，但上週卻收到台積電人資面試邀約(QQ都關履歷還誘惑我)，加上最近新聞不斷報導GG
: 年薪180，而且GG一直是我夢寐以求的公司，明明知道又會跟以前在聯電一樣累，但就是
: 犯賤心裡一直很動搖....
現職是因為覺得流汗+制服透氣不好而覺得很痛苦。
雖然知道跟聯電一樣要高時數工作，卻還把台積電當成夢寐以求的公司是什麼原因?
: 因為面試前都習慣去東港某間廟問事，問出來如果會上就會上，目前還沒失算過，偏偏GG
: 問出來希望也頗大，所以這幾天一直很煩惱，因為每份工作都做不到一年，壓租金一直賠
: ，父母也快爆炸了，但是我覺得趁年輕薪水越多當然越好啊...
: 所以想問問各位有沒有跟我一樣是換換病的人，是建議趁年輕換到薪水越高越好還是求穩
: 定比較好，希望大家能給我一個意見QQ
你的問題是要搞清楚你要的是什麼，是薪水、是工作內容還是生活平衡?
你這不是換換病，你只是沒很清楚自己要的是什麼，所以一點風吹草動就想換。
趁年輕摸索自己的道路是好事，但不是公司制度很爛或學不到東西而離職，有點可惜。
有機會台積電我覺得也是不錯的選擇，但還是考慮一下工作內容和職涯發展比較好。