作者:
ifantasy (ifantay)
2017-05-02 14:06:01小弟目前工作一週休一天,薪水除本薪另有業績獎金(看公司接單),工時幾乎是每日十小
時起跳,但月領不到三萬,但畢竟是做助理工作所以領這個薪水我也就當學習。近日有認
識的介紹我轉職,每週一到五工作休六日,工時也是一般的朝九晚五薪水差不多,我認為
是個好工作,既能陪朋友也比較有時間探索自己到底想要什麼,也確定要讓我過去做了,
所以想要離職。但現在就是因為店裏助理只有一名,很怕不讓我馬上走,查過條例說是要
十天前預告雇主,那要是老闆一直要我做到月底我該怎麼回應?畢竟另一邊工作應該也是
要把我排進去了。感謝大家的指導
PS目前還沒提離職
作者:
idolu (世界這麼大 我想去看看!)
2017-05-02 14:09:00馬上提離職,最好有書面證明,10天後就可以走了
寄emil或辭職信一式兩份存查,時間到直接走人不用理,人生是自己的不是公司的
作者: hidog (.....) 2017-05-02 14:12:00
平常相處愉快->做到月底 沒特別交情->照法律走
作者: ppppman (4pman) 2017-05-02 14:29:00
沒有什麼不給你走的啦 你只要mail發出去就是提離職證明
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2017-05-02 14:47:00那就不準走! 小心被業界封殺!
作者:
f124 (....)
2017-05-02 14:58:00怕的話不會存證信出去寫好什麼時候解除勞動契約喔
作者:
yaihome (言哥)
2017-05-02 16:26:00自己人生自己掌控,自己看著辦
作者:
cc618000 (鍵盤5566)
2017-05-02 17:00:00老闆應該會說年底前不能走
作者:
top1683 (我魯 故我在)
2017-05-02 17:10:00讓老闆資遣你
作者:
winth (子夜)
2017-05-02 18:01:00朋友介紹的能等你,就等原公司找到人再走。也許有人會說依勞基法管它那麼多,但那是最底限。問問自己老闆很糟嗎?他很無良虧待你嗎?讓事情圓滿落幕也是對自己負責的態度。
作者:
psx (綜合水果汁武士G)
2017-05-02 18:41:00還沒提是在小劇場什麼?
作者:
yyte (yyte)
2017-05-02 18:49:00多為自己想一點吧
別擔心封殺,業界沒那麼可怕,況且如果妳以後不在回同業那也根本沒差啊,講真的啦,憑什麼妳提離職就要到月底,如果是他開除妳,會等妳找到工作以後再叫妳走嗎,所以還是按照勞基法提出,並且保留證據,告知老闆離職日期即可
你要幫老闆想那麼多那乾脆就別走了... 照法離職就好
你做到今天就走沒任何預告也不違法啊,老闆還是要照你有上班的一毛不少付你薪水,沒有就去勞工局告,你一定贏,10天預告只是寫爽的。我們偉大的政府對勞工不告而別“沒有罰則”,所以懂了吧,就是看你心情看你跟公司交情
作者: smarthenyi (薑) 2017-05-03 00:12:00
怕什麼。。。
作者:
wantsleep (汪凸死立普╰(‵皿′)╯)
2017-05-03 06:56:00封殺個鬼啦哈哈哈
我提前10天預告離職,老闆還叫我當下走勒,公司沒人是老闆的責任不是妳的
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-04 10:10:00你就做到月底吧