可憐...被主管覺得能力不足
不過主管留你下來應該是要找個人打雜 當作外包分公司的窗口
畢竟一些流程資料還是要做一做
還有上班付薪水給你是要你解決問題 既然主管覺得你解決不了問題 終究只是個打雜的
※ 引述《RINPE (RIN)》之銘言：
: 新人上班第二週，平常就看些職務上的專業，時間到就跑
: 公司沒有其他負責一樣工作的人，連主管也算別的部門
: 週四下班前，聽到開會主管跟老闆的談話
: 大概就是主管覺得下次計劃的東西，我可能做不出來
: 而老闆覺得做不出來，怎麼錄取
: 而在考慮要不要外包給分公司去做
: 這樣算是錄取前主管跟老闆沒說好嗎？
: 如果真的要即戰力，當初薪水怎麼敢開這種新人的薪資
: 最近是不是要準備投履歷了？