因我的直屬主管，在我工作幾個月後才進公司
目前他想直接增加我的工作量(他人業務直接轉給我)
我想確定一下他會不會知道我的薪水?
主管在報到的時候，HR會跟直屬主管說
關於同team屬下的薪水嗎?
因我再考慮是否要跟主管就業務量再討論薪水的空間...
還是只有HR才會知道我的薪水?
(外商跨國公司)
不好意思，問題有點笨，但我沒有待過外商也沒有HR朋友
謝謝!!

帶人主管通常都會知道薪水

怎麼可能不知道...要是你薪水比他高不就好笑了??

當然知道啊 不然怎調薪==

不好意思 因為我們公司調薪是一起調的(如果沒有換職位)所以我才不確定主管需不需要知道我的薪水另外，我也不太確定我們主管有沒有權利談薪水?

面試兩間大公司也都說主管沒權力決定薪水，都是人事部門以公司設定條件核定，我也滿想知道的主管到底知不知道薪水，以及未來要談論薪水是跟誰談

跟老闆談啊

我這裡是部門主管提案給經理 再提案給副總決定是否加薪

直屬主管是什麼職務？

直屬主管有參與面試一定會知道薪水

看公司，我們公司去年改制度後主管才知道。之前不知道

老闆面試 進來後幾天主管偷偷問我薪水 我才知道原來主管是有可能會不知道薪水的為了避免麻煩所以就顧左右而言把他打發掉了

我們公司是主管可以填寫人事資料調閱，可以知道每個人的薪資去做調整

我在外商,我主管知道我的薪資,因為他要簽核

看公司看主管位階，很難一概而論

看公司，外商應該都不知道居多（因為薪資個別談，不是經直屬主管）

實務上來看 主管當然知道薪水 如果你想用薪資來論工作量你主管通常會回你 工作量是跟未來加薪幅度有關所以高薪老員工通常都會把自己工作量慢慢降低

看公司,有的公司人事權和主管權分開看面試時是不是人事負責談薪資就知道了

機率不高

通常都是看人事權在誰手上,誰可以決定hire,決定fire ..很多人的主管通常只是leader而已,負責帶人但不負責部門預算

有些公司薪水是主管代表談的有可能當初你的薪水就是主管幫你爭取的喔～

大主管知道@@

請問導師會知道嗎…其實只算組長，不過有看我的履歷和資料

大主管知道 小主管不知道

只有大主管知道

我在外商，上級都不知道，只有老闆知道我的薪資

不一定，看公司。

我們部經理知道自己部門每個人的薪水