※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1Oxup8kG ]
作者: agogo1107 (無) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 你他媽的 是公然侮辱嗎...
時間: Thu Apr 13 22:35:47 2017
請教各位，目前就職於竹科某間公司，因工作業務轉換，承接
了前人的工作內容已有一段時間了，因為之前陸續經手跟離職的
人員也好幾個了，是個爛攤子，只要負責接手的人，看起來就是
得過且過就好...
如今主管要我把這一塊弄好，弄滿，很難做，主管自己也知道，
他自己則是沒什麼事，坐在那。
我自己本身的工作loading已經很滿了，卻要我在期限內做完給
老闆看，這期間，常常在部門同仁前幹我 (他的個性就這樣)
為什麼做這麼慢，你他媽的真的有這麼忙嗎，到底有多忙，
每次跟他解釋，他總說我理由很多，溝通過程中總是大聲叫囂
我他媽的在問你這個問題，你他媽的只要回答我 是 還是 不是
不要跟我講其他的因為你怎樣而怎樣，他媽的到底 有 還是沒有
，諸如此類的，讓我覺得再溝通下去也只是聽他持續幹我而已。
請問這樣可提告嗎，我已做好若是提告，我就提離職...待業。
只是這種案件，我好像也得不到多大的好處，罰鍰也不是給我。
對話我有 錄音 起來，只不過公然侮辱的罰則好像才少少的幾萬而
已，有查了一下。 我工科，法律我不懂，謝謝各位~

口頭禪而已

口頭禪的話比較難 就像幹一樣

讓法院判斷就好啦 這邊不會有答案的

你想走文明的解決方式不就是罰錢 =.=

公然侮辱只罰300塊你知道

這很常見,有算侮辱嗎?

不然你持續激怒他 希望他能罵出更厲害的 應該比較值錢

建議直接走了 攤子就交接清單列好 丟出來即可

.........

快告啊

士可殺不可辱

不要用公然侮辱,你要搬勞基法第12條第1項第2款公然侮辱除非罵幹X娘、肏機掰，這種嚴重話語罵一下 媽的~頂多罰一點點.小弟我拿到債權也不想玩你可以提告看看，你們就一起去法院吵架~

塊陶啊

這樣還不逃也是蠻強的

你就照他回答方式 一律回是 我很忙 快滾 這樣就好

就他媽的離職...

看到ID我嚇到!! 我同事還問我...XD

這種公司趕快跑吧

告不成

都吉都吉

這時要微笑 他罵越兇 笑越大 傻笑笑到他心裡發寒

這樣你還不逃。。。有問題的是你吧

是可以告 贏的機率不高 成的話也沒罰多少就是....

告不成，你只能他媽的回他

痾..他是甲甲?

建議你回 你他媽我會離職 時間到就下班 運氣好領個資遣費

可以谷哥 很多不起訴

直接離職不就好了，是外面找不到嗎？

你就回:有種資遣我 然後正常打卡上下班

最高招就是讓他資遣阿 怕啥

你就說 請資遣，他真的會嚇到

海邊都甘霖娘當早安在說的

有法律版

哭給他看

忍耐一分鐘 提早領年終

跟我差不多情況，差別在於我主管不會講粗話....

這種事情基本上只是為了出口氣 除非他已經罵到你祖宗十八代都出來了 要不然成案機率很低為這花幾萬塊律師費不值得吧

算啦為錢只好忍啦 不然怎麼辦?

是我就懶得理他，做更重要的工作，然後邊找工作不做最大！過陣子，他就會換找其他人做了在海邊聽幹話聽多了，早就無感，挑重點做就好了

你他媽的就是華語裡面非常髒的字眼，跟台語裡的X你娘相當，應該是可以告得成，還要說讓你已經長期精神迫害，壓力大到掉頭髮，吃不下飯

基本上跟這種人對話重點就不是讓他理解你的原因..而是要想怎樣早點結束跟他的沒營養對話..

你在軍中沒聽過這種話? 對方可沒指名道姓，而且是針對別別人的媽~

買一隻鋁棒放位子 他在那邊大小聲 先打爛電話機還是鍵盤反正沒多少錢 看他還敢不敢 跟你大小聲喔對 記得跟他說 下班場外見

這種侮辱或恐嚇的，勞工好像可以直接走人還聲請資遣的樣子先收集證據吧

錄音吧,雖然沒甚麼法律效力,不過增加自己的證據也不錯

你應該回他：我他媽就還沒好，你媽好了嗎？

不過真的拿不回多少錢,要我就立刻陶了~老話一句,不要做的最大~除非這間每月給你30萬~下跪都行~

嗆回去阿，都不怕離職了不敢嗆

繼續找工作

列每天工作所需花的時間給大老闆 證明你已over loading,再沒改善就閃人

哪間阿?我部門隔壁主管也都會這樣罵人耶XD

哪間

跟人事講啊 我們以前主管是公司很愛說別人“你豬嗎” 然後有人告到人事他就收斂了 他還是股東之一噢

最討厭這種罵髒話的上司

會罵人的上司真的很缺德

罵人的上司還好 有同事會偷偷趁你下班後破壞你電腦的這種才難以處理 甚至有偷個資的同事

https://tinyurl.com/mdubdvn 都可以當電影名稱了

直接嗆不就好了 離職都沒再怕了 對幹讓他資遣爽賺

直接嗆回去啊 還用說

離職前絕對要在辦公室拍桌，然後嗆一下三字經

貼在這裡 你是當工程師都律師嗎

先手機錄音 靜觀其變 跟我之前公司挺像

你可以去看精神科拿證明 贏的機率很高

不帶髒字回嗆他 讓他fire 你 至少賺一筆遣散

把對話全部錄下來，時間長達一個月以上，然後去掛身心科，再去提告，說主管長期辱罵造成身心困擾，如果真的想告他就這樣跑看看吧。然後該做就做切勿擺爛

離職前幹他回去就好了

你因此得到憂鬱症的話比較有可能告成，之前看過被罵到得憂鬱症，公司賠三百萬的，會這樣判就是有明確證據證明主管罵了三字經

上網查一下吧，公司如果因一些霸凌侮辱之類導致員工無法繼續工作，是可以申請做非自願離職的非自願離職至少公司還要多給你預告費跟資遣費

要告又怕待業+賠償太少 那別告好了

嗆回去阿人爭一口氣 佛爭一柱香

上法院最有用. 連總統都要被關.

準時下班啊，該讓schedule滑掉就滑掉，要走的真的最大，不是嗎？

擺爛，冷冷回應，讓他罵出更兇的後，立刻錄音到時做不完，老闆問起，委婉地展現你業務很忙和主管很閒表達你很盡力做但都沒主管和他人協助，才會做不完如果公司因此資遣你，還能賺一筆資遣費你主管也多少會遭殃(工作分配不當)不過我猜平常事情都你在做，你主管反而怕你走吧

是不是公然侮辱，完全是法官的自由心證，不同法官判決結果不同，法官說了算大家都好和平，這種的，我會對主管大聲咆哮:我咧?破?娘勒，不爽你不要做，回家吃自己因為我有種，不怕被主管告

我主管也超愛講幹、白癡，但別人開玩笑講他卻不行

他是要逼你走吧

牧.....？

你就說對啊 我他媽的就是這麼忙啊

離職 不用忍氣吞聲

學會不做最大四個字吧 沒人情包袱的情況下 管他去死喔擺爛到極致他資遣你你還可以賺個資遣費 加上都不做了回嘴他 他又能如何..有本事他在辦公室開你槍啊...