遇到公司逼你接主管職
大家會怎做?
目前公司是要本人去承接這份主管職。
說廠內目前剩我一個是較合適的人選，但我完全不想接
我不覺得自己有多合適，外加我很懶、只想專心在自己原先職務上的事
結果一天內被2個高層抓去談心。
說說我為啥不接吧
1.太賽，自身工作已經一堆，沒多的心力去搞主管工作。
2.接了之後要一樣要繼續教育新人。
3.薪水就算有主管加給也沒多高，我接了做啥。
4.這部門過沒幾天就剩我一個了!
5.有人忙著請假閃稽核+出國玩，隨意找人接鍋
有人也遇過被逼上接位?

就接阿 反正過幾天就剩你一個 主不主管也沒差

只是更累而已，別接

好缺通常是大家搶著要 屎缺就...懂？

以前我是空降店長，底下的老鳥都不願意接店長，結果我離職後公司直接叫她們做店長業務，而且完全沒加薪，她們應該很後悔當時沒接...囧

加多少錢

針對1 跟公司談 要接主管工作可以 你現在工作要交接出去

不接 妳對上頭來說就沒啥利用價值囉

有加錢，看加的幅度跟所需擔的責任符不符合CP值原理。沒加錢，幹嘛接?擔責任又沒加錢，這是最悲慘的......

如果接了以後有機會去外面談更好的缺也是一條路

把責任範圍弄清楚，還有加多少錢。

給箭頭，跟公司談條件啊，錢加到位，真的幹不爽至少跳槽談薪籌碼更多，傻傻的

推樓上，職稱拿到去外面談更好談

部門只剩你一個 不管接不接主管事情都是你要做不是嗎?

看你追求的是什麼啊，沒有野心的話還有什麼好接的？你看起來也很鄙視這職務