3/28
下午臨時被通知去面試，
經理面談一小時後，直接當下告知錄取，問「你何時可以報到？」
我回答：「先告知我家人，他們關心我工作，明天就有答案。」
3/29
我回電告知：「家人已知道，沒問題。」
經理：「那你何時可報到上班？」
我：「隨時都可以上班了。」
經理：「那我知道了，我再安排時間，會再打電話連絡你，何時報到。」
我：「好的，麻煩你。」
4/5
連假放完了，他們應該上班了。
於是打電話過去，一位阿伯接的。
我：「請問（O先生）經理在嗎？」
阿伯：「他們今天放假喔！明天才上班。有什麼事？」
我：「我上週面試被經理告知錄取，經理說會再跟我連絡報到時間，但是都沒電話。」
阿伯：「我明天再轉答他，請他打電話回覆你。」
我：「謝謝你了！」
4/6
等一早上沒電話。於是11:30主動連絡。
接電話小姐說：「他大約20分鐘後，再跟你連絡喔！」
我：「好，謝謝！」
等了二小時後，仍沒電話，於是再撥去。
接電話小姐說：「你是在等告知報到時間，是嗎？」
我：「對啊！」
小姐說：「我們已經找到人了，不缺人了，抱歉。」
我：「...........」
只有錯愕，難過。
因為這份工作，我推掉了其他工作......
還有其他幹部缺的面試....
後來再去看那些工作，都關閉職缺了。
都完全要從新來過了。
第一次遇到這樣的事情。
你們曾遇到過嗎？

沒收到offer前，用嘴說的都可能不算推掉其他面試是不太明智的做法這種事版上常看到例子... 當作學到一課吧

還要告知家人才能回答上班時間有點..

同beer

告知家人？

告知家人的部份若以後有機會不要這樣跟面試官講 再來建議收到offer之後再推掉別的工作比較好

你運氣不錯啦。好在不是在職中辭掉工作

前陣子，我跟家人大吵一架，為了工作的事，我很無奈。我自知要反省，自己的人生自己選擇，不要在被老觀念的家人左右，以後再也不要向他們報備了。

就爛公司耍人，跟告知家人也沒啥關係

如果是人資小幹部答應，我還會懷疑可信度，沒紙本怎可以。但因為他是經理身份，所以我才相信，應該沒問題。

也是有可能啊，就經理找到比你更奴的人了

沒報到之前都是假的你不知道嗎

拍拍 就爛公司 口頭說的最好聽聽算了 要有email才算

原po沒問題，只是你太誠實了....

公司很爛...，但我覺得可能是你的回答讓他不想用你

你找工作要跟家人報備喔？

遇過口頭錄取，要我給兩周時間公斯人事安排，期間還通信和電話討論之後就職後工作方向和內容，之後忽然完全沒消息，打去問說負責的人出差，最後說公司不缺人了。一個多月就過去，還好期間有繼續面試其他公司到經理還好，我遇到是到公司負責人了，小公司都只有口頭

我之前工作幾十人，數百人及三千多人都有 都是口頭答應 完全沒書面 之後報到日時報到，也都沒出現意外。

花錢花時間去外面打公用電話打爆該單位的專線，讓他們電話癱瘓一個月，掉業績。至於會花多少電話費會不會背被告我就不知了

很不尊重人

如果我是面試的人，聽到家人討論，我想不要這人

就遇到爛公司吧，代表這家公司的缺額是免洗缺誰來做這工作，公司都無所謂，沒進去反而好告知家人我覺得無所謂，以前應徵的會計也說先跟家人報備說真的員工的家人同意，工作反而會做比較久

純粹這間公司沒信用吧，即使滿額也該通知你光擅自變卦沒通知，還要應徵者三番兩次打去問才講我就覺得超雷了說= =，感覺經理或制度有問題

上天眼通留言吧

告知家人這事，是讓他們大約知道而已，要不要做，決定權在我自己。經理事後回避不說，誠信就有問題了。也慶幸自己沒進去。相信自己可找到更好的。

我也覺得是誠信問題！只能說你有點倒霉。遇到了，長一智。

告知家人 會讓人有沒有主見的想法

媽寶才要跟家裡報備吧，有點主見好嗎

有沒有主見跟對方有沒有尊重人是兩回事下次確定拿到書面offer再決定要不要推掉其它面試吧

表示需要先告知家人雖然無所謂，但都出社會工作了，自己想不想要這份工作可以先做決定吧～那是這次剛好你遇到的公司不專業也不尊重人，不然下次若是你夢想中的公司，很難說會有什麼變數。也有可能對方那陣子面試了很多人，那些人的回答更明確，就被錄取了。

白紙黑字offer才有保證，嘴砲和自私的公司很多

當下錄取的工作當下沒答應，他可另以找會當下答應的人

告知家人被當媽寶

沒有書面或是Email的Offer通知都是假的

告知家人是應該的，但可以工作穩定後再講，比較不會讓家人再次擔心。

跟家人無關，就不尊重人。還好你沒去，不然也是很快就受不了而出來

我倒覺得告知家人這說法沒啥不好 1來工作兼顧家人合理2來就當是種委婉表達考慮用語也沒錯...

同1F 沒收到offer前真的不算數

告知家人再回覆=我考慮一下 就是沒有很想來 那當然找別人

爛公司，但下次記得不要把家人掛在嘴上，會讓公司覺得家人看法會影響你的決定，是不是哪天說家人問題就要離職了

等等 公司都希望面試者不要跟家人商討嗎 家人事後反對才要離職公司不是更麻煩？我記得我面試的都再三要我確定家人都同意我在外縣市工作/其他條件

家裡有老觀念的長輩，也就是知會一下而已，知會問題少。要不然沒知會，等正式工作，下了班，他們常會念一下，問東問西的，他們不滿意，常常叫你離職，去考公職或找符合他們想法的。就算我有領到四五萬元他們一樣煩你我是依自己的決定去做，不會因為他們反對，就不去做或離職。他們就不希望輪班，熬夜，影響健康的環境。

是我也不想收一個告知家人後才能決定的人...

我經驗跟你差不多

跟家人討論不是問題，只是不需要讓面試官知道

可以跟家人討論，面試時你可以回答你思考一下，哪個時間會回覆就好

人家問你報到日期，你回答:先回報家人......先答應再說，家人若不同意，再回電告知公司

這種爛公司我也遇過一次，別放在心上，加油！

我覺得問題就出在那句 "告知家人"只會讓面試官有你在推託的感覺實際上就算要跟家人討論也不能直接講出來

推johnnycgi說法

不管事實是如何 你應該說再讓你考慮一天 其他都是多講

當然要先答應啊！

告知家人不必要跟對方講，這你好好想想拔

告知家人ㄏ

我是經理我也不要你