[問題] 四個月的國外業助是否該離職?

作者: gray035 (濃濃)   2017-04-06 00:26:43
先前在版上有發表過文章,有興趣的人可以找一下。
在公司待了將近要四個月(去年12月中到職),
最近陷入撞牆期,業務方面老闆以junior sales的方式開始要求我,希望我能兼顧報價及
跟單,但是這兩個月下來的業務量我實在沒辦法承擔,導致後續跟單作業會delay,加上
其他因素(公司氣氛、制度、福利...),考量了自己不適合這間公司的步調想離職
今天也趁中午的時間跟老闆面談,老闆覺得我以助理方面是有70分的,
我也談了實在喜歡這份工作,但是很難不去權衡每天加班對身體健康造成的影響,
最後老闆還是提出了她目前現有的解決方案,我回家後想了又想,實在是很難接受,也很
猶豫是不是該繼續把第一份工作撐滿一年,
不知道能不能有人再多給我一點意見作為參考?
PS. 目前公司除了資深小姐一名沒有辭職打算,其他同事都提了離職及長假申請了(只是
都還沒被准)
作者: ryuichigo (ドイツ~ ハグして,ハグ~)   2017-04-06 00:43:00
其他同事為什麼想離職?
作者: kaki0919 (阿宅)   2017-04-06 02:33:00
你如果留下,薪水會調整?如果留下啥福利都沒有。只是惡性循環最終你還是會被壓垮離職。身心都會受創另外,看的出來老闆想精減人力
作者: emrofssik (連掰個理由都懶)   2017-04-06 06:57:00
老闆題的解決方案是啥?
作者: romand (@çš¿@)   2017-04-06 07:43:00
跟我現在狀況有點像…
作者: gina31126 (小六)   2017-04-06 07:55:00
你指望慣老闆良心發現?
作者: maggie318 (果蠅)   2017-04-06 14:32:00
人都走了公司也要倒了
作者: sm35256 (果凍)   2017-04-06 15:41:00
我以為po這篇文的是我哈
作者: calase (萬難地天紀柳)   2017-04-06 18:16:00
制度不改,問題還會發生,要老闆改性格很難
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2017-04-06 19:54:00
一個人走可能是個人因素 全體都走那就是老闆問題....你如果有經驗那我會勸你留下來卡位 只是菜鳥就算了吧
作者: romand (@çš¿@)   2017-04-07 01:17:00
不知你做的這個業助需要處理出口作業和兼任翻譯招待嗎只看你內文的工作內容的話 其實比我這邊好了
作者: littlebethy (蜜烏龍)   2017-04-07 07:55:00
看到樓上r大推文還以為自己夢遊
作者: romand (@çš¿@)   2017-04-07 09:31:00
原來大家都這樣…
作者: anniekinki (我是安絲琪!)   2017-04-07 13:57:00
老闆根本沒打算解決啊,薪資福利也不是很好,還有什麼好猶豫?
作者: romand (@çš¿@)   2017-04-09 10:27:00
我個人是三不五時還要支援採購課協力商來訪和信件翻譯
作者: jacqueswu (jacqueswu)   2017-04-10 00:38:00
現在不趕快找新工作,等畢業季到了會更難找

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