各位好
我不是社會新鮮人，已有近三年測試設備經驗（輪班），上個月來到相同產業的公司，雖
然薪資比上一份工作薪資還高約成長15%，當時也是兩家offer中選一家報到！
報到後，前三天只是看著學長做事並了解公司環境，第四天開始做的事已跟其他同事一樣
了！至少沒有時間壓力，到了第四週開始學長認為我動作有些慢，學長事後問我 前一份
工作 對於時間概念很要求嗎？
我回說 有訂定SOP 標準工時規範
學長說 那你還適應這裡的文化嗎
我回說 還可以
心裡os 靠 這裡的標工怎麼那麼短...匆匆忙忙，什麼事情都是設備人員...而且這裡的時
間太過看重！稍微慢一點就會挨罵..就算沒被罵也能看出組長看你的表情
這四週以來 壓力很大，我只要有上班心情都不是很開心，工作內容雖然是差不多！但發
現
這裡的工作模式讓我覺得這裡很難待得住，之前的新人也待不久，就算是有經驗也是一樣
，因為學長根本沒有時間慢慢教你，學長跟我說，之前的新人都是給組長帶，不知為啥我
是給學長帶？如果慢慢教 機台很快就一堆當或是要改機...機況沒去立即處理，組長很快
就開罵！ 況且從我
報到到現在近一個月以來，組長從未對我笑過，只有嚴肅看待自己，而且吃飯時間非常趕
，當初不選擇另一家公司，就是在面試時面試官有說到內部的缺點，但現在想想好像沒什
麼比現在還糟糕
目前還是試用期，我的想法是直接跟上司提離職找新工作，因為我看了四週 學長工作模
式，12小時工作 能休息一小時就偷笑了
我新工作只做一個月會不會太草莓了？
小弟已經請過兩次假面試另一家，直接提離職好嗎？
對於未來的面試要提目前的工作嗎？