想請教大家～
我目前得到某CRM行銷顧問公司的offer
工作內容為幫各大品牌分析、解讀數據資料，協助其規劃行銷策略
由於公司考量到我是新鮮人所以起薪35k
不過面試時主管說若公司業績好會發季度獎金(聽說最近幾乎每季都有發)
另外若表現良好在一年內可能會有兩次的調薪機會
還有學習相關補助跟電腦補助費用
未來職涯可往顧問或產品開發領域走
工作內容整體來說是蠻有興趣的
但是以下有幾個讓我猶豫是否接受offer的理由:
1. 因為這家CRM公司規模是百人以下的小公司，且流動率似乎蠻高的...
加上是責任制，所以主管有坦承常常要加班
(目前大多是加班到八點多，慘一點的時候就到半夜了...)
另外也擔心薪水成長是否真如主管所說的成長這麼快
2. 同上，因為是小公司，所以主管也坦承培訓無法像大公司這麼完整
大概只會有1個月的SQL訓練，接著有資深同事帶領專案進行
但是第一份工作我會希望能有個比較扎實的培訓
3. 目前還有投模範市調、台新MA、遠傳MA等，皆尚未進入面試階段
這幾家算是我一開始比較想去的公司
不過這家CRM公司面試完後覺得工作內容不錯
只是起薪比我預期的少了一些QQ
加上因為目前只面試過3家公司 經驗還不多
所以不知道CRM公司這樣的薪資與工作內容是否有相符？
還是說再多面試幾家比較看看會比較好呢？
先謝謝各位大大解惑惹> <
P.S: 我的學歷為112管理相關科系碩士畢業
有參加過市調公司的實習與參加企業競賽的經歷