前言：
小公司人數不到10人，我待的部門只有兩個人(我和小主管)，小主管個性是比較自私
，不太會教你做事，又很會批評你，不會說他要什麼，必須自己去猜測努力達到他要的，
加上有非常嚴重的自以為的完美主義。
現階段我的工作是完成ISO 17025申請認證，小主管一直對於文件部分不滿意
，總是重複著他還有很多地方要修改，所以申請進度嚴重落後，如果順利4月底上傳文件
，到審查一大堆程序弄好，最快應該也要明年2月才取得認證。
(我們已經準備了2年半了......)
問題：覺得這樣一直拖下去不是辦法，薪水33K而已(某國立化學碩士畢業)，朋友建議取
得認證後再換工作，想問一下版友有ISO 17025經驗是否對工作會加分?

薪水比國科會計畫的助理還低 我覺得可以開始騎驢找馬了

同意取得認證後再離職，有取得認證經驗流程比較好，也可以把這個當做工作經歷加分

同時進行, 也許你下一份工作不需要這個經驗

應該也沒人教主管怎麼做事啊

垃圾主管還不走？拜託也太能忍了！