就讓我當壞人吧
建議您盡量不要再找派遣的工作
一旦長久都是派遣
久了被定型
你就很難再找到正職的工作了
建議大大現在可以開始找份正職工作了
既然你都有這樣感覺
代表公司真的會這樣
一間公司如果找人約聘
代表他們這個公司不喜歡負擔太多責任
因為所謂約聘代表不屬於公司
正常福利可能有
但更好福利只屬於正職人員
是我3個都不選
去科學園區大廠做2休2技術員
哥只是3年多的生管技術員年薪8X而已
http://imgur.com/vZJl9VI
當一間公司要請約聘
代表可能他這一兩年比較忙
當忙過了就不用這麼多員工
裁員又要給退休金
所以最好的方法
莫過於請約聘人員
說好聽會說日後表現好
會升成正職人員
實際上能夠成為正值的少之又少
簡單來說約聘的跟試用期差不多
因為永遠不知道什麼時候沒用處了就會被解聘
約聘永遠是雇主最容易捨棄的棋子
※ 引述《Lifenote (Lifenote)》之銘言：
: 因為某些因素待業一段時間再找
: 目前錄取的這幾個工作算是重新出發
: 也希望選好工作後就努力維持
: 讓自己的履歷漂亮些
: 考慮的有三個
: 都是派遣工作且客服性質
: A
: 約一兩年才可能有機會轉正
: 無年終等福利
: 無法有自選假 這是我困擾的
: 但穩定9-18上班（平假日排休
: 偶爾加班但會有加班費
: 相較其他選擇 這比較輕鬆
: 想上重訓還有一些夜間課程
: 這個工作很能自我充實
: B
: 工作內容壓力較大 需稍微銷售
: 必須輪班 且大部分為晚班
: A的薪水+2k 輪班津貼另計
: 雖然派遣但福利之類不錯
: 也有三天自選假
: 算是中規中矩的選擇
: 不過需輪到晚班 若非大小夜 只是正常晚班是沒有津貼的
: 相較之下
: 比A難 只多2000卻要上晚班
: （好處是多了自選假
: C
: 工作壓力超大需努力銷售（非電銷
: 必須輪班 但加班為常態
: 若業績問題不到 也必須留下
: 換算工時在初期是最多的（無加班費
: A的薪水+3500
: 是最有挑戰性且讓履歷漂亮的工作
: 但轉正職機會......完全看評比
: 這份工作很難
: 依照面試結果 我覺得自己並未表現好 所以以派遣錄取
: 相較之下比較沒信心
: 跟正職的薪水也差非常多...
: 畢竟何時轉正也是不一定的
: 薪水最好但工時也長