千錯萬錯 一例一休的錯？
2017-03-15 13:47聯合晚報 本報記者陳素玲
物價漲、勞工薪水減，萬惡源頭直指一例一休，目前批評九成是對舊版勞基法，與一例一
休修法無關，錯把「馮京當馬涼」。
今年不是「勞基法元年」，一例一休也非不能修，但再修法是因窒礙難行？雇主不想多付
成本？還是太複雜就要修法？總要先釐清，否則就是走回道路，犧牲的又是勞工。
一例一休吵翻天，但很多批評並非一例一休修法，而是舊版規定。例如勞基法本來就有「
一例」，修法只增加「一休」，其他修法重點只有三項

餐飲業未修法前凹員工就凹爽爽了 跟修法根本無關台灣最對勞工最垃圾的產業 餐飲業喊第二 還沒看過有人敢喊第一的

本次修法導致不能挪移，記者是白吃嗎？

鬼島資方啥都能凹，明明7休1並不限休週末週日，還有人手不足，請不到人是因為待遇不夠好，跟一例一日休都沒關，真可笑~

自己爛怪罪一例一休，可笑

都一粒一休 台北下雨也是因為一粒一修啦煩死了

以餐飲等服務業為例，修法只增加休息日加班費，適用四周變形工時排班規定完全沒有改，完全可以排除七休一，勞工可以連上12天。換句話說，業者只要調整員工休假日即可解決周六日人力問題，竟成此次修法窒礙難行最大對象，令人匪所思。其他如保全、社福機構等都適用四周變形規定，仍可以連上十二天，企業是不懂？還是刻意誤導視聽？可以連上12天，悲劇