大家好，在這邊我想要請教一個問題>"<
老闆剛剛密我，表示近期想跟我單獨吃午餐，
問問看我在公司有沒有什麼問題、想法與需要改善的地方，
還有老闆說其實每個月都會這樣問問看員工的想法，
不過我剛滿兩個月，現在才知道。
想要問問看我是不是該提些看法讓老闆增加我的印象
(不過我對公司沒什麼太大的看法，因為還不太熟悉)、還是打保守牌會比較好呢?
我很喜歡我現在的工作、老闆主管與同事，
雖然有很多剛接觸到的事物一開始會比較笨拙，但現在算熟悉很多了XD
同時也在擔心是不是我在工作上有哪裡不好，老闆要藉由這個機會找我約談呢?
畢竟多少也是希望能藉由這個飯局讓老闆對我的印象加分，
現在人還在試用期，還是希望在試用期過後可以加一些薪水就是了XD
故在這邊認真的問版友們我是不是要多問問題呢、
畢竟怕會問到不專業的白癡問題QQ
還是打保守牌比較好呢?
煩請各位版友們回答了QQ

老闆不錯或是很有心機才會這樣

如果是我不獻醜就好了哪敢肖想留下加分印象

不要說同事壞話...切記切記

發自內心講一下比較正面的，沒有主管不愛聽，然後自己想兩三個對於公司的建議，可能有什麼工具可以買進，提升產能又好用，公司內部開會的時候有什麼流程可以改善或怎麼對會議記錄追蹤諸如此類

最好是閉嘴聽老闆說就好，誠心建議

一定是正妹

覺得只要說優點 然後聽老闆講就好 提建議的話 我覺得你才兩個月還是別說太多~

別說真話，場面話應付一下就好

前公司老闆約喝咖啡是我要離開的時候

記得先錄音

最好不要透漏太多個人對於公司跟工作的想法

別說話，給老闆講就好

其實主管跟下屬之間的互動關係，就是下屬要學會怎麼幫主管解決工作問題，一旦你的思維邏輯是朝這個目標前進，我想你就會講出老闆想要聽的話，然後工作是為自己而做，如何在工作中精進自己的能力，希望可以從工作中心獲得什麼，我覺得這也是老闆想要聽的，千萬不要批評跟你合作的主管與同事，因為這樣很不聰明...

個人覺得 老闆特地單獨約員工吃飯/喝咖啡。。準沒好事。。能閃就閃。。閃不掉 也只能硬著頭皮去

以前也碰過類似的場合，老闆會詢問一下興趣啊、如果公司安排輪調是否ok啊、還有這兩個月對公司的感想之類

要看人 有些主管滿不錯的 會請吃東西

跟老闆聊聊人生大道理…

你公司該不會在大安區

如果兩人性別不同,要當心

建議千萬別說真話，給些不著邊際的建議就好