大家好，小弟妹我又來請教大家了！
首先非常感謝上次大家的回答
今天要問的問題是有關顏值與求職
假設同時有兩個面試者：小帥與小丑
小帥顏值90分，專業能力70分，平均80分
小丑顏值60分，專業能力100分，平均80分
這兩位面試時誰會有優勢啊？
會選顏值高的小帥？
還是選對公司較有貢獻的小丑？
另外再問兩個問題：
1.女生是否真有面試優勢？
2.GG挑人會看臉嗎？還是我專心培養專業就夠了？
謝謝
作者:
chister ( )
2017-03-10 15:20:001.視情況而定 2.視情況而定
作者:
sc1 (sc1)
2017-03-10 15:37:00櫃台不夠正都會被求職人PO文噓了
作者:
paul1201 (台北的學生)
2017-03-10 15:53:00只要是行政或業務職，女生就是比男生有優勢，這很正常。專業跟別人差異不大時，比的就是眼緣了。
作者:
robler (章魚丸)
2017-03-10 16:06:00不要到處發廢文
作者:
HZM (滿島光人太好,叫我別死。)
2017-03-10 16:34:00看情況和工作啊，這想一下不就知道了。
看工作內容+哪類的工作女生有優勢的前提建築在 很漂亮+講話邏輯正常
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-03-10 17:50:00
跟什麼產業也有關阿 怎能一概而論
沒意義的問題 專業能力100分的意思是請他來 多難都可以完成任務嗎？ 能力難以量化 臉蛋一看就分高下
作者:
mpmbip (賞味期限)
2017-03-11 07:50:00顏值重要，只要不是花瓶；都還能慢慢教
作者:
wadekimo (Tu m'aimes?)
2017-03-11 10:43:00看工作性質，業務很吃外表，我就認識好幾個整形過的金融業務，清ㄧ色都是女的
作者:
dabiann (大便)
2017-03-11 14:46:00哇塞現在連找不到工作都要怪女森了喔XDD
看工作內容 找個寫CODE的不用帥 常見客戶的帥才有用
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-03-12 02:19:00都講過了還問，就跟你說顏值高對公司的貢獻度加30趴。前公司面試過一位不用面對客戶的正妹助理，剛好被來訪的客戶看到，從此那客戶變得很喜歡來訪。前前前前前公司有一位正妹助理，被廠商老闆的兒子看到，從此生意變好做增加了不少話題性
作者:
kbirca (tomorrow)
2017-03-13 19:24:00之前面試有超正的來，可惜是老闆娘面試…