小妹我私科大財金準備畢業，特意改選晚上的課
想說提前找白天的正職工作
之前有人資相關行政工讀經驗
所以對轉往人資發展有興趣
近期也錄取了一家不算小的傳產的人資助理
但當初面試因為主管在我自介後以及詢問完相關經歷
就希望我盡快到職，不停說希望我回去好好想想
口頭offer已經取得
但面談中卻一點薪資福利都沒說
只說進去除了我之前做過的相關工作外
其他也會教，也會有教育訓練等等
我也因為被不停轟炸，等他說完也來不及問就被送下樓
說會再通知
因人資職缺不多，我目前也還沒考取相關證照又非相關科系
還沒真正畢業，面試的幾家都不太順利
本來已經進到一家私人會計事務所
但後來收到他的錄取通知，才知道是22K
但為了想要往人資發展我就也接受了
(扣掉勞保和零碎的費用大概剩20K)
但進去後發現不太對
教育訓練只是同事跟我說說薪資福利請假方法行政人員加班責任制外
怎麼說話邀約、大概要怎樣的條件等等的都沒說
我就只好依從前的經驗去問、約人
對了，人資部門只有我、主管、另位同事
(同事主要是做薪資勞退保這樣，進來沒到一年)
(據了解之前的都離職或被挖走了)
因為可能因為是傳產，所以技術、作業員等基層工作薪資開得很低
所以這部分就算我找再多人來面試
也幾乎沒什麼人錄取後願意來
甚至來個幾天就走了，幾乎每天都有幾個辦離職
幾個部門大概快沒什麼人了
剩下的大概只能瘋狂被要求加班吧..........
主管自己也知道大概價碼太低
但他也不知道到底該開多少
而且又怕薪資和成本沒辦法讓上級接受
我有委婉的說
依我自己之前的經驗大概要開多少或可能該有什麼的福利
不然人真的很難找........
但主管就說進來後幾個月熟悉了可以再多加一點
如果願意常加班甚至一個月40多K沒問題
然後我有委婉提議不然應該有時一些地方會辦徵才活動
他才想去找一些徵才活動
卻又發現活動都早截止了
我公司大概也開10多年了又在工業區
不知道相關訊息，連大概時間也都不曉得
個人覺得有點奇怪
而其他工作也沒帶過我
或大概要我怎樣做，提出個問題也沒說他到底想了解什麼
我只好依我所了解的去做去完成
或者一樣比照之前的公司處理
並且把所有查到了解的訊息，他可能會問的整理好
然後再給他看過.......
他大概看過都覺得沒什麼問題，偶爾要我補充些什麼而已
真的所有跟我預想或所知的的差很多
這一切真的讓我很猶豫能不能待下去
加上低薪，我也在想是不是該換其他工作
但又想往人資發展，怕錯過這公司就沒機會了
可以請各位給我點建議嗎?
目前未滿三個月
不知道要不要撐著待在這家公司
還是換其他工作或改投其他公司人資履歷看看.......