請問一下有人遇過在職場上主管不指派員工工作的嘛?
當然公司有研討會時也很少會被邀請進去聽，別的員工主管都會主動請
進去聽，公司接的案子也沒有能負責的地方，也不會跟你說問題在哪，請你去解決
在公司常常狀況外，一些案子的問題點問了也沒回應，只會等你自己去發掘自己的錯誤
會覺得與其在公司沒累積到經驗，年資跟年紀卻一直在成長，薪水也是不會漲
不如辭掉另尋跑道...
還是其實這樣的狀態在職場上是真實現象呢?

做自己的事啊......？ XDD

不做事可以做人

很多高手都是自學，然後跳槽

這是企業倫理.你的地位不夠高你就應該限制自己的學習領域,別讓某些人感到恐懼,多年後被你爬上他頭頂.全世界都一樣.別吃驚.至於離開大公司後,你更學不到甚麼東西.頂多檳榔多嚼一些.老闆規劃好你的薪資了,你不要用快速學習來逼他調薪,所以你不可以知道太多.

背單字啊！ 桌上那本積灰的單字本還記得嗎？

樓上說的對，除非主管是自己人

單字本都積灰了，當然是不記得了啊~XD

有點廢，直接跟主管談

我跟你情況類似 已有離開的準備

超讚的，來打魔獸吧（誤）

保養啊 很好 有錢

怕你快速練功學習完~又跳槽了

當初就是知道太多才走上非自願離職的路 呵呵