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作者: Joey818 (時代趨向和平 也不再振奮) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 不願面對！僱主違法給薪 陷「低薪」死結
時間: Sat Feb 11 13:40:32 2017
http://news.tvbs.com.tw/local/706169
不願面對！僱主違法給薪 陷「低薪」死結
TVBS
影片
https://www.youtube.com/watch?v=WsaaARiq944
不能說的秘密！台灣面臨低薪死結，尤其以花蓮更嚴重，之前東華大學學生，自製校區附
近的薪資地圖，才發現原來有很多店家，一半以上都不符合最低工資，低於百元的更超過
四成，嚴重違反勞基法。其實原因就出在僱主不願面對，有的還會偽造出勤紀錄和薪資表
，來逃避查緝；另外和花蓮縣政府勞檢員人手不夠，以及監督不足，也是形成低薪常態的
原因之一。
攤販大聲叫賣，卻不見大排長龍，民眾湧入夜市，手裡拿食物的不多，因為連吃也得開始
斤斤計較。
台灣陷入低薪漩渦，儘管政府不斷調漲最低時薪，但不符合標準的攤商或店家比比皆是，
像是花蓮臨近東華大學旁，志學街上這間連鎖飲料店，過去時薪只有85元，違反勞基法挨
罰10萬元。
遭罰店家：「他不是一個月整個月可以做，他來的時候我們也不知道，我們依照店家的(
行情來算)都差不多，(整條街)全部都有全部都中。」
到底多少間不合格？從去年3月東華大學學生製做的薪資地圖(志學街)可見端倪，當時最
低時薪120元，但列出的39間店，有25間不合格，其中18家更低於100元。
大學生：「供我吃的東西，那我少個5塊覺得還好。」
學生工時短，有店家也藉由供餐把時薪降低5到10元來鑽模糊空間，抱持僥倖心態，就算
勞檢員上門稽查，有的店家卻偽造出勤紀錄和薪資表，帳面上根本看不出來，導致在花蓮
員工薪水未達標準的情況形成常態。但這跟政府宣傳和勞檢不夠落實也有很大關係。
勞資顧問：「公部門確實要檢討，兩個月才跑幾家，才罰了30家不到，這個比例太低了！
」
花蓮縣社會處目前只有3名勞檢員，但根據統計，105年度花蓮縣勞檢不合格名單只有89家
，而且有一半是遭到民眾檢舉，勞檢員才進行稽查或開罰，但事實上絕大部分的受害員工
，跳出來檢舉的比例還是很低。
大學生：「之前有聽說到100以下，檢舉？我最多就是我不會去做。」
寧可不做也不敢檢舉，因為同地區的老闆大多熟識，就怕下份工作沒著落，許多人只能忍
氣吞聲。
花蓮縣社會處：「一年查緝要200件，加起來是600件，但這部分要依照實際的施政來決定
。」
景氣前景變數大，現今更面臨低薪死結，如果連最基本的法令條款老闆不願面對，政府高
高拿起輕輕放下，台灣的競爭力跨不過這個結，只能原地踏步。
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