之前問了被批評分不清輕重緩急的問題，但到職一個月後，發現跟主管相處實在有太多地
方需要磨。
首先是不耐煩
主管交待事情會只講他認為我懂的地方，且跳來跳去。(他自己主動承認有這個問題，叫
我不懂要問)但是我問了，會明顯感覺他很不耐煩。例如問某個東西有沒有之前製作的案
例可參考，她說:"你不要給我問這些，有的時候就是找不到檔案，你自己想辦法生出來。
"
情緒化
他急的時候，口氣會很差。不小心撞到這時候問她事情，她就會爆炸。但有些事情就是她
很急叫我馬上給她，我才要問她的。有些事情跟她講了她當時說好，後來一忙就忘記把脾
氣發到我身上。"你知道這件事情之前都是怎樣做的嗎？(我剛到職又沒做過，我怎麼會知
道?)你下次再這樣，我就..."(發脾氣很兇的樣子)
最受不了的是口氣很差
"你不要給我怎樣怎樣..."
"白癡嗎？"
"為什麼你不能怎樣怎樣...!"
以上用咆嘯的語氣
我知道因為主管離職很草莓，但不同意不管去哪個職場都會有這種主管。我不是沒工作經
驗，工作快4年，遇到大部分都是正常人，很少這樣動不動就在爆炸。
主管自己也知道她脾氣差，某次加班只有我跟她兩人時。她說她的脾氣是公司有名的差，
叫我多擔待。
目前會撐一年積極轉職，但請問大家有沒有跟這種情緒化主管相處的經驗可參考?
ps.我跟我朋友一致同意，未婚多年女主管，通常脾氣都很差且情緒化。