※ 引述《danke1988 (蒜味醬)》之銘言：
: 身為七年七班魯妹先自介下，
: 大學私立前段文組畢
: 業助資歷一年四個月，
: 國外業務資歷一年一個月(但沒有開發過客戶，純粹是跟客戶電話或書信的往來)
: 工作一陣子後跑去英國念碩士
: 雖非牛津劍橋知名大學，但在英國排名前段，全球排名也有兩百多名
: (因為我很多親戚朋友也是鄉民，故不在此透漏)
: 現在唸完回來找想找國外業務的工作(需要開發客戶or有參展機會的)
: 為了避免時間的浪費，我會直接在履歷註明期望薪資
: 是說我也知道現在國外回來加不了多少分啦，
: 但是我自認在北部開38K~48K很合理 (在南部我會開35K~45K)
: 最近面試了一些工作，但是往往被壓低到33K左右，扣完勞健保有的沒的只剩三萬初
: 我爸認為由於我沒有開發客戶的實務經驗，加上產業別不同，不要硬要強求多高的薪水
: 我媽則是認為我領三萬初還不如就待南部就好，但是即使在南部這樣的薪水也是很爛
: 想請問一下難道我的期望薪資真的過高了嗎???
: 然後我最近要開始投外商了，可否指點一下我這樣的資歷想投外商的業務職缺
: 薪資大概能開多少呢? 謝謝～
先認清以下事實
"公司要找的是業助還是業務?"
業助：專科畢業就好，國外學歷沒屁用只是幫忙打單跟催
薪水33K已經是高的嚇死人
業務：學歷是bull shit，資歷&能力才是一切
野雞大學出身，擁有5年相同產業經驗且擁有廣大人脈
vs頂尖學歷，但完全沒有經驗的新鮮人
我想大多數老闆會選擇前者。
在目前的環境下，樓主的國外學歷可能對起薪不會有太大的幫助
把國外唸書想成是一種投資，假設今天國外學歷讓你的月薪增加了3000元
但國外唸書花了你150萬，簡單換算需要500個月=41年才能回本
就算假設後期升遷有加速，回本年數減少到30年好了
等於說這150萬需要30年才能"回本"，第31年才會開始"賺"
重點是，不要把國外留學的經歷當作你薪水的包袱
不要認為說"因為我留英的，所以起薪必須要很高"
想要作業務，沒有經驗就是菜，請認分地從頭做起
好好的在職場累積經驗與增強能力，這才是獲得高薪的根本
留英經歷可能是你升遷的助力，但絕對不是快速登頂的捷徑
看過身邊許多流英回來的，跟你有同樣的迷思
找工作總是不願屈就"低薪"
(在高雄拿37K當閒閒沒事的採購然後跟我說薪水太低)
造成不上不下的窘境，工作沒待多久就一直換，一直"懷才不遇"
有時候看開點
就當作投資失敗就好，至少也有去國外玩了一陣子，得到了歡樂
人要往前看，不要太過在意過去的付出而影響你對未來的決策