作者:
lalatwo (拉拉兔)
2017-01-18 22:41:57扣除公司倒掉、薪水沒發或頭路沒了這種不可抗力因素
揪竟新鮮人碰到怎樣的狀況決心中離重練才合理?!
小妹去年碩畢至科技廠擔任工程師
我是純文組，但我進了一個科技版都說很賽的部門
真的打從進來到現在
大概只有報到那天是快樂的
剛開始時每天上班都很不開心
一是達不到主管要求
二是不適應部門文化
三是我到職後不久同事就突然離職，交接混亂
四是不適應主管管理風格(永遠用酸的、用攻擊的，從來沒聽他滿意過)
五是工作內容不符期待
本來說主A偶爾B，我想做的是A
但現在狀況是主B，A完全沒碰到
原因是因為在同事離職後B辦公室裡沒有人會做
A還有其他人會做，所以我的主要工作完全變成B
上述的狀況讓我的新人期完全沒有蜜月期
每天下班總是邊騎車邊哭
回家也是想到就哭
看到以前和朋友出遊的照片也哭
收到指導教授的mail也哭(指導教授以前對我超好)
一直不斷質疑自己是不是真的這麼廢
甚至動手google自殺的方式
當時甚至連父母都說沒什麼地方是一定要待的
不行就換一間重來也沒什麼大不了
朋友說我的身上充滿著負能量藏都藏不住
但一咬牙，轉眼也過了五個月
工作也漸漸上手
終於不會每天下班回家就莫名掉淚
但此時此刻B完全變成我主要負責的東西
後來比我晚進來的新人現在負責A部分
感覺我離我想做的A業務越來越遙遠
另外雖然工作漸漸上手
但主管的管理方式依然讓我非常不適應
要資源沒有，要解決問題不行
然後依然被嫌到一無是處
再努力完全都得不到肯定
明明我手上接的事，現在辦公室裡只有我會
主管卻完全無視這點
然後主管非常不尊重人
例如會用下班檢查員工抽屜(這是主管自己說的，我聽到時超震驚)
表裡不一，說尊重大家意見，但完全我行我素
說真的主管真的是我現在最不能適應的事
比我晚進來的新人也是整天因主管抓狂說要走
比我早一點進來的新人已經要離職了
朋友說，這類型的部門就是這麼賽，快逃
不用相信會有改善的一天
只要是這類部門，在哪家公司都是一樣的
於是這一兩個月就開始投履歷
也有些公司開始找我去面試
面試的部門不是我現在的部門類型
但工作內容可以完全含括我想做的A部分
只是我也有發現面試時很難解釋為什麼待不到半年就要走
目前是用HR朋友教我的說部門流動率大(也是事實)
但去面試時往往很難逃過追問
又要很小心翼翼不要去攻擊到公司或主管
父母似乎看我漸上軌道了
支持我轉職的態度也趨於反對
因為這家公司大，薪水以文組新鮮人來講也很優渥(年薪約60萬)
縱使我面試的也都是大型科技廠
父母總是覺得沒現在公司好
薪水換工作也頂多持平不會增加
(但我個人是覺得就算少一點，可以做我想做的A工作就無所謂)
而且沒有新鮮人不到一年就在換工作的，不穩定
讓我又不禁在想是不是該繼續撐
因為同事其實蠻好相處(就主管...唉)
不過真的每天工作都很不快樂
到底新鮮人遇到怎樣的狀況是可以砍掉重練
怎樣狀況是自己該去適應的呢??
還有這樣被追問轉職理由時
該怎麼回答才不致攻擊到原公司
小妹最近有點迷惘了
不知道該怎麼做比較好
作者:
anmemo (失憶症)
2017-01-18 22:51:00待滿一年看看
作者:
shuta23 (心情和天氣一樣)
2017-01-18 22:55:00我是覺得不好的公司待滿一年沒意義,對自己不好,對履歷也沒什麼幫助,何必強求一定要待著?
作者:
polli 2017-01-18 23:00:00要離就快離 最慘的就是要離不離的浪費時間
作者: MANYIN (ManYin) 2017-01-18 23:00:00
跟你遇到同樣的處境 而我選擇離職
好像鑽牛角了喔，多出去去看看，人生不是只有工作，為年薪60w抑鬱何苦
作者:
mavisQ (cheshire cat)
2017-01-18 23:11:00轉職理由 照說阿 趕快離開啦
作者:
naijen (破曉)
2017-01-18 23:31:00建議持續騎驢找馬…總會有談到適合的下一份工作。
作者:
gwhappy (çš®)
2017-01-18 23:32:00聽到會翻抽屜我就無法接受了！隱私！
作者:
shanlin (charléne)
2017-01-18 23:44:00太痛苦了 離開會發現轉職沒你想像難
作者: f58rtht (Stan) 2017-01-18 23:48:00
神經還不快閃
作者:
iam20 (高高XD)
2017-01-19 00:07:00同意不好的公司不用硬待滿一年，年薪60在科技業也沒有高吧
作者:
cosy (笑看人生)
2017-01-19 00:08:00如果上班很痛苦 那就離職阿.....
作者: vecstar (星艦迷航) 2017-01-19 00:15:00
真口連，你沒上過快樂的班，所以不知道過這種日子很蠢...
同事好應該還可撐一年，或面到好的公司拿到offer再走
作者:
mainsa (科科)
2017-01-19 00:25:00碩畢才60萬又這麼賽 還不如去台積當製造課長 一樣賽 一年至少領2~2.5倍以上的錢
作者:
yoga723 (You'll see )
2017-01-19 00:40:00充滿負能量是壞事啊！
作者:
iam20 (高高XD)
2017-01-19 00:46:00薪水多會讓你想死的話也花不到啊，如果沒有經濟壓力為什麼不選作起來開心一點的工作?而且不趁年輕多嘗試，年長一點有包袱更不敢換我對"堅持撐一年"的想法比較像2樓R大，覺得該走就走
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2017-01-19 01:18:00心裡那一關過不去啦，沒家累的話，先追求認同的工作環境
作者:
lyn510 (lyn510)
2017-01-19 01:39:00心累比什麼都累
作者:
zsp7009 (我是開朗米基羅)
2017-01-19 03:10:00身體跟家人是最重要的，強烈建議快走
作者:
dodoru (jomi)
2017-01-19 04:23:00有時後父母或長輩其時不太懂得現在的職場生態和趨勢你父母輩的，普遍都會覺得越穩越好，不要亂動。但現代是個需要機靈變動的時代，且不夠機靈變動的人反而是更容易被淘汰的，以前的觀念有以前背景的穩固基礎在支撐，但現在根本就是浮動、沒有支撐點的時代，所以只能靠自己懂得在夾縫中跳躍並鑽取機會。其實如果綜合評估尚可或持平，我也會傾向認為少則待一年，而一切尚正常則盡量在公司2~3年會比較能累積此職業/職務上的完整歷練；但另一方面來說，若有覺得傾向偏不OK，並且職務內容、方向已經偏離所欲從事範圍，則警覺心要強，最好能在幾個月~半年內順利轉職，再拖也盡量不要拖過一年。其實這兩者 ：多待一點累積經驗 VS 高度警覺性換工作是不衝突的觀念，而是自己要視情況選擇視合自己的方式。你父母認為 "沒有新鮮人不到一年就在換工作的" 完全違背現
妳要思考的是，繼續撐的後果，晚點走跟待下去對你未來有幫助嗎？沒有就走！還有，現在新鮮人撐不到3天的多得是！寧可不做也不要浪費時間。
作者:
weerock (綠茶_石頭)
2017-01-19 07:00:00碩畢60萬真的沒很多...趕快找好公司學新的東西累積年資才是真的
作者:
vanii40 (不要失去才懂得珍惜)
2017-01-19 08:24:00我也碩畢60 要跳了 真的太少
我也同樣狀況，主管朝令夕改又自以為，忍滿一年離職了如果能力沒有差到找不到其他工作，人生沒必要這樣受苦
推樓上，長輩的理解與真的現在差太多，小弟要換工作時也是要細細解釋給他們聽，不然動不動就說草莓……
作者:
a0913 (沒救的貓奴)
2017-01-19 09:19:00科技業流動率本來就高
作者: leavefly (leavefly) 2017-01-19 09:23:00
痾..跟你說實話..要資源沒有解決問題也沒有的主管..滿街都是...
待滿一年比較好，另外，主管真的很多這款的，妳該慶幸有好同事啊!薪水妳若算滿意且有升職空間，待著比較好!上面有人說人生沒必要這樣受苦，但現實就是到哪都會有令人不悅的主管/同事，薪水跟升遷才是妳該考量的重點
聽起來真的是辛苦了，讓自己放一個假吧，讓心沉澱一下，回頭找老闆聊聊你的想法，如果老闆只會叫你忍耐，不願意重視你的感覺，那就沒什麼好顧慮的了。然後父母的意見，是自己要去克服的一關，連父母都無法說服，那怎麼去面對外面更難的問題。
作者:
linyap (miche)
2017-01-19 10:29:00不太懂你幹嘛一直執著你是文組這件事，這個職位的薪水就是偏低。你老板敢用你當工程師應該是有過人之處啊雖然我都覺得工程師的工作內容找高中生訓練一下應該也會..
作者: yinrw (Yin) 2017-01-19 10:57:00
又哭又想自殺？這如果不是抗壓力不好就是有其他問題了 一個剛出社會沒有家庭老小要養 沒有房貸的人 工作是要哭什麼？大不了換工作就好了 又不是有家累
作者:
edcs ( )
2017-01-19 10:57:00什麼部門這麼神
作者: yinrw (Yin) 2017-01-19 10:59:00
現在都這樣 那以後中年有家庭負擔時工作一點不順心不就崩潰？沒看到是女的 那大概沒什麼差 嫁人後交給丈夫就可以了
老實說半年離開，不要寫在履歷上即可。掰個理由說明晚半年入職場的原因根本還好不過既然已上手且只有主管機車，如果又是能學到知識/技能的職務，再撐一下比較符合效益
我也碰到一樣的問題，薪水比你還低雖然公司名稱還行，但我覺得最後一根稻草是職場的磁場不合，撐再久主管也不會改變，就看是你先走還是他先走而已了 離職+1
作者:
drogmn (drogmn)
2017-01-19 13:01:00抗壓性太低喔 還自殺勒
作者: play1109 (我的朋友都不是ACG愛好者) 2017-01-19 13:30:00
碰到主管什麼都不願意跟你溝通 然後公司沒水喝連感應卡都不給的那種 薪水又低的那種爛公司就該走
作者:
tntbear (苦命上班族)
2017-01-19 13:33:00我應該第二天就走了…你還真能撐
作者:
ohyep (yesgirlohyep)
2017-01-19 15:16:00我第一份工作也是不開心，撐了7個月後來離職，雖然有1個多月的空窗期，但是現在的工作不管是環境.同事.薪資等都更滿意。所以我覺得不一定要撐滿一年
作者: IceCode (アイス) 2017-01-19 16:14:00
AB的部分試著跟主管提你想做吧你不提，B又漸漸上手的情況下除非其他人都走光了，不然很難去做A吧
作者: acb6323 (畏賬) 2017-01-19 16:38:00
不知道妳有沒有發現，當妳的工作出現了瓶頸，不管是因為人還是事情，當下妳覺得厭惡甚至到了想離開的打算，可當妳試圖越過那道牆，縱然結果不被肯定或是不如預期，妳還是有在成長。公司重視結果的展現，但對現在的妳來說，最要緊的是過程！轉換工作的時機，就是妳準備好了，目前的工作已無法讓妳獲得任何成就感，並打算迎接另一個過程，在沒有經濟壓力的情形下，未來，妳將會證明妳的選擇是對的！相信自己，繼續現在工作是往前，（磨練心智？）換別的妳喜歡的工作也是往前，（難保主管符合妳期待。）最重要的是生命的誕生極其珍貴，想不開的話，不妨想想還有愛妳的家人、朋友。
之前顧及他人顏面和網路HR洗腦文，面試只敢圓謊而心虛難過；現在面試被問都直接告知“前主管疑似躁鬱症狀造成壓力過大影響健康”，然後已報到新工作。心境格外平安自在。
個人覺得若因為挫折感想走，到哪都一樣~但如果是有更想做的工作，就不用堅持做多久才換。
快換，不要拖，我本人類似狀況拖了一年半，超級浪費時間！
作者: al0313 (typhoon) 2017-01-19 23:46:00
不同領域等於你要在短時間學會別人學4~6年的東西 痛苦當然
作者:
pomeloyu (柚子愛吃芒果)
2017-01-20 08:51:00我也新鮮人 我父母也覺得穩定幹嘛要換 但我會先盡量撐一年在看 除了累積經驗也想學學抗壓 OTZ
作者: lunlunhsu 2017-01-20 09:12:00
天天哭的那時候就該離職了,要離不離的很尷尬.
作者:
kilw (奇摩)
2017-01-20 14:19:00覺得可以找到更好的工作時，就離職啊！總不能越找越差吧…
你一天有八小時甚至更長時間在公司，八小時在睡覺，兩三個小時吃飯，工作佔你三分之一這麼長的時間，有選擇的狀況下你要開心八小時還是痛苦？
每個人的學經歷不同 不是人人文組都有60萬 這對原po來說可能換工作也是很高的機會成本 並不是人人都可以雙進台積或拿超過60萬 一直鼓吹換工作感覺不一定對原po好可能還是說明一下自己的學經歷 背景和興趣 大家比較好出意見 我記得我新人的時候也是過得很悲哀 沒人給指導
作者:
elmo28 (Tzu)
2017-01-21 23:02:00唉 我碩畢沒60
作者: qkboy0813 2017-01-22 00:38:00
妳只是單單主管會扯妳，妳還沒遇過老屁股私下捅，整個公司文化就出張嘴的活得好好的，認真做事的做到死，然後還被酸被羞辱；補充一下我也碩畢，化工廠高雄