因為小妹是在服務業工作
是輪休的 一個月是有幾天禁休的我也都可以配合
但是下個月分公司有春酒活動算上班日
我剛好一天要出國，而且出國日期早在春酒公布前買完機票了
如果是一般事情我也願意換日期
但出國我想換都無法
但主管表示如果禁休日休假就要請事假！
公司請事假就會被扣全勤及當日薪資加起來大概快兩千
心裏不甘願被扣，因為公司的員工手冊也沒有這項規定！
有什麼方法可以婉轉的告訴主管
不要這麼過分嗎？
覺得被扣的莫名其妙......

沒有

不管什麼理由，資方不能片面扣押勞工薪資，謝謝不過禁休日這種模糊空間的還是去問專業的

問勞工局

沒特休??

感覺無解，這也不算扣薪，全勤的名目都是獎金，只是當日不給薪+不發該筆獎金

請假前有先得到主管許可嗎？

我在公佈春酒時間前有先告知 但主管意思是如果大家都這樣說 就沒有紀律可言 但我不爽的是。我並不是故意 只是剛好撞期一天

離職

只好從春酒活動算上班禁休日這邊著手了?