作者:
Cranejay (Sunshine)
2017-01-09 12:56:29常常在找工作時遇到面試官問說你對我們有什麼問題？
我都沒問太多
想說已經上網大概了解工作內容了，想說進去再了解
請問如果問越多問題難道會越容易錄取嗎？
謝謝！
不會，上次面試某間滿感興趣的公司，一半時間都我在發問，感謝涵get
作者:
Cranejay (Sunshine)
2017-01-09 13:01:00感謝一樓，那就不會以為是沒問問題的關係了
作者:
luche (luche)
2017-01-09 13:04:00要表現奴性 睿智 很乖 理性 也許吧 呵呵
作者:
snoopy200279 (å¯¶å‚‘ï¼Œä½ è¦ºå¾—å‘¢?)
2017-01-09 13:09:00都錯! 應該問: 我可以抱著學習的態度~不領薪嗎保證你明天開始上班
曾經面試兩個小時都在問問題跟閒聊一樣感謝信）想到這件事再度翻白眼
作者:
amgdaaaa (也太熱了吧..這夏天)
2017-01-09 13:38:00有時候問太多 反而多說多錯 沒啥想問就說沒有就好問我有沒有問題的時候 我都回如果有進到貴公司後有問題的時候就會再請教
作者:
amudi (阿姆迪)
2017-01-09 13:45:00問題多寡不一定能錄取
作者:
On1y (Hegemony)
2017-01-09 13:47:00有時候問題多反而被視為難搞XD
作者: imtomo (蕾) 2017-01-09 14:32:00
沒有一定怎樣就容易錄取，一切都是眼緣問題
作者:
CHANYII (圈一)
2017-01-09 14:51:00老話一句 會錄取就是會錄取 不會錄取就是不會錄取
作者:
sc1 (sc1)
2017-01-09 15:18:00多聊聊 哈哈獎
作者:
ryuboyex (Charlie)
2017-01-09 16:32:00開口2分鐘就知道要不要你了
作者:
Lan1982 (傑作源自不必要的堅持)
2017-01-09 17:02:00問題適切就好，然後我覺得對方問的多比自己發問多還好
作者:
elvire (...)
2017-01-09 18:04:00樓上正解
作者:
tntbear (苦命上班族)
2017-01-09 18:19:00我也問過很多問題，然後他給你的回應也是讓你感覺你很有希望會錄取。通常越讓你感到有希望錄取的公司越不會錄取，所以我當天回家就繼續投履歷果然無聲卡GET!!
面試官問你有沒有問題的時候很重要，這是秀出你跟其他人不同的地方。但是要問對問題，問對了證明你對此公司不僅有興趣還真的有研究過，會讓面試官印象深刻。
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-01-09 20:32:00我最近面試了兩家公司，我有問問題的公司沒錄取我，我沒問問題的公司反而錄取我了，怪哉
隨便面面的get 認真做功課帶問題去面試的無聲zz
作者:
guanshiun (ä½ å¯ä»¥æ†‹æ°£2分é˜çœŸä¸ç°¡å–®)
2017-01-09 21:00:00面試大概一半運氣一半本身條件
作者:
myaku524 (myaku524)
2017-01-09 22:44:00問題多寡不是重點，你問的內容才是重點建議可以問一些公司職務細項或可能遇到的問題或公司日常(公司午餐怎吃等)，面試官認為你對公司有興趣自然錄取率會稍微提升，因為一般都不想錄取亂槍打鳥的
作者:
Cranejay (Sunshine)
2017-01-09 23:06:00面試完才後悔沒有問工作內容，不知道這樣會提昇錄取率嗎？
作者: CCben (new man) 2017-01-09 23:10:00
問一般人會問的問題,有時問太多可能讓對方誤認難搞+1
作者:
chiashun (chiashun)
2017-01-10 13:49:00不一定，還沒上就繼續投
作者: ncshue84 2017-01-14 23:08:00
面試過程中你就可以感覺會不會錄取了跟問問題沒太大關係