[問題] 外商約聘 vs 台商正職 dragon0518 PTT批踢踢實業坊

[問題] 外商約聘 vs 台商正職

作者: dragon0518 (Dragon) 2017-01-05 14:11:54

在鬼島慣老闆猖獗的情況下相信人人都有懷抱外商夢
小弟新鮮人當然也希望自己的第一份工作能夠有機會到外商
不過看了好幾天104之後發現目前台灣比較知名的外商
如Yahoo、LINE或聯合利華等公司都是用約聘缺來找人
約聘相較正職來說相對比較沒有保障甚至一年後就要掰掰了
但這種方式進入這些公司學習的機會似乎比較大
因此想請教各位業界前輩
如果你是社會新鮮人你會選擇外商約聘缺還是台商的固定正職缺呢?
謝謝~

作者: h2owaters (Bian) 2017-01-05 14:23:00

約聘

作者: jova 2017-01-05 14:23:00

正職

作者: xiangming (鄉民) 2017-01-05 14:41:00

公司沒講很難幫判斷合約未必只會簽一年如果是一年一聘的那就不用去了那種只差沒跟你說要找工讀或實習生而已

作者: LongRanger (孤星) 2017-01-05 14:57:00

外商是過水用的

作者: amalfi (阿瑪菲) 2017-01-05 15:12:00

我當過外商約聘外商約聘通常做的都是重要性低的工作替代性高而且外商正職的福利約聘通通沒有~轉正職不可能

作者: laikyo (六元) 2017-01-05 15:40:00

約聘35200×14 僅體檢福利給你參考

作者: easybluea (SeVen) 2017-01-05 15:58:00

看薪水

作者: zxc25678 (hello) 2017-01-05 16:38:00

約聘進去要夠強會做人才有機會轉正

作者: ddey (gre) 2017-01-05 16:49:00

約聘的業務工程師還行約聘的業助助工操作員就很糟

作者: finaleWL (Got to move on) 2017-01-05 17:01:00

薪水會差很多嗎

作者: willIwill (QQ) 2017-01-05 17:49:00

這種通常是未來要出國唸書加分用的很多就是只掛約聘沒有正職的預算

作者: xitian81 (xitian81) 2017-01-05 17:55:00

醒醒那些約聘的根本沒未來

作者: abcd22884536 (K) 2017-01-05 18:36:00

約聘就是洗履歷用的，當過2間知名外商約聘約3年，現在跳到某外商當正職，一切都是運氣

作者: sc1 (sc1) 2017-01-05 19:12:00

外商+1；正職被玩短出也等同短命約聘

作者: alice78226 (紫) 2017-01-05 19:19:00

你上面提到的這幾家，以新鮮人來講，即使是約聘，無論是公司所能帶來的眼界和成長還是履歷表的鍍金效果都遠勝一般台商正職。轉正不是保證，可能性低，但身邊有親人在聯合利華從約聘做到正職理字輩。

作者: nba2000217 (turtle) 2017-01-05 19:56:00

如樓上所講的,別相信某幾樓說約聘很差,真正的重點在於你進去的是什麼公司,如果是你提到的那幾家,履歷表經歷絕對大幅提升,但你要有體認就是去做個1~3年過水,別抱持能轉正的期望

作者: sunzoohsieh (ivan hsieh) 2017-01-05 20:10:00

有朋友外商約聘72000*13

作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-01-05 20:12:00

新鮮人約聘沒差其他條件好就去

作者: g9xuggf (fdsf) 2017-01-05 20:22:00

你又沒上還挑哩XD 看公司有的外商其實是正職缺

作者: oreo2012 (奧胖) 2017-01-05 21:10:00

印象中這幾家如果是行銷專員約聘缺至少要兩三年工作經驗

作者: cherryhun (cherry) 2017-01-05 21:49:00

身旁剛發生，應屆畢業生外商財務約聘半年轉正

作者: oreo2012 (奧胖) 2017-01-05 23:43:00

如果問的是約聘行銷專員缺，轉正機率不太高。而且這幾家的約聘行銷專員已經徵好幾年了@@"

作者: kkceres (很虛的店長..) 2017-01-06 05:09:00

有的外商還有所謂的約聘正職呢，等級之森嚴非常人可以跨越

作者: NBAGM (NBA的GM) 2017-01-06 09:36:00

以前約聘數沒那麼多這幾年因為環境不景氣加上許多公司的GC 或 AP總部都移往上海或北京台灣的辦公室貢獻度降低所以許多外商在原本正職出逃後改成用約聘來聘比較保險

作者: xiangming (鄉民) 2017-01-06 11:03:00

約聘也等同打合約有些是高端的職位怕員工說跳就跳要綁住福利比照正職只要肯留公司都是續約綁人人才搶都來不及了哪有不續聘的道理

作者: elvire (...) 2017-01-06 14:14:00

要看是什麼外商什麼職位如果工作內容有喜歡公司招牌讓你履歷漂亮不需介意約聘還是正職反正這只是中繼站運氣好的轉正也是有我剛畢業做的還是派遣做兩個月後公司接到大案子有預算了我就轉正

作者: belleJJJ (Qualy) 2017-01-06 15:42:00

大外商的約聘我會去，如果薪水比台商好更要去你就算掛約聘職你待兩年還是可以寫在履歷上雖然沒有正職的福利但如果算起來比台商好，有何不可無法轉正就邊做邊找更好的

作者: blair0706 (Blair) 2017-01-06 22:35:00

碩士嬌生約聘 3.8w*13+體檢（沒加班費）

作者: ubjubj 2017-01-07 14:35:00

新鮮人目前在該領域是指標性的外商當行銷助理約聘薪水不到30k 其他正職福利也完全沒有該出走嗎 XD

作者: eva12120 (sefina) 2017-01-10 22:28:00

朋友在聯合利華做ㄧ年多約聘剛轉正一開始起薪大概55k但每個部門應該不同

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