小弟目前在媒體產業
是某大電視台的公司
公司有個很糟的文化制度
就是年終考核部分 各部門有 特優 優 甲等 乙等
公司想要留更好的人玩這種搖蘋果的遊戲
最後的就是沒有年終
想問一下這是媒體產業的生態嗎？一個部門一定要選一兩個沒有的
這聽起來不太公平合理 大家都是在為公司辛苦打拼一年
應該是自己跟自己比較吧 怎麼會是跟同事之間做比較
而且今年誇張的是 自評表完全沒有寫到
就被通知是乙等
也沒有什麼大錯 挑幾個小毛病就要給你乙等
而且說詞是主管決定 真正的主管就一個 其他都沒有實際工作接觸的主管
這也太糟了吧