※ [本文轉錄自 ask 看板 #1OQ6Ajg0 ]
作者: SimpleBei (閃亮登場) 看板: ask
標題: Fw: [問卦] 請益各位一例一休的問題。
時間: Sun Jan 1 10:00:12 2017
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1OQ5u-Vm ]
作者: SimpleBei (閃亮登場) 看板: Gossiping
標題: [問卦] 請益各位一例一休的問題。
時間: Sun Jan 1 09:41:16 2017
2017新年快樂，各位早！
新年的第一天小弟因為班表的關係現在在公司上班。
一例一休開始施行已經一個禮拜了，
由於是"輪班制"的"製造業"小工廠，
所以班表協調一直沒辦法敲定，
而且這種事情勞工本身也沒辦法發表意見，
小弟公司只有各部門主管去開所謂的勞資會議，
（真別說政府說勞資會議有開就好）
總之就是按照我們的班表來走的話，
公司會付出較多的加班費.....
班表如下：
http://i.imgur.com/jh62IOb.png
先撇開工時不說，廠長覺得工時部份的罰款較少，
只要不要違反一例一休的法規就好。
班表上面完全沒有註明好例假日、休假日、紀念日（國定假日）。
而註明好的休假日（幾乎是排在12小時的班別上），
廠長表示：休假日跟例假日只要經過勞資會議協調好就可以在週期內移動，
（排班表的同仁表示，從12/25開始就有正常休到例假日了，
更何況製造業還適用八週變形工時，是可以這樣移動的。）
（我：但你也要符合勞基法規定的工時才行阿，要假沒假，工時又超長。）
所以打算把休假日全部移動到七天內的八小時班別節省公司的加班費支出。
組長表示：我盡力了.....
所以我們領班打算今天就上班到正常工時的時間點就自動下班了，
但說真的，年終考核也到了.....
想麻煩各位集思廣益一下，這份班表的紕漏處的確很多，
有沒有哪幾項的不符合規定。
小弟好等明天主管上班好好的應對。