[問題] 小公司特休假問題 secretkudou PTT批踢踢實業坊

作者: secretkudou (Shirley) 2016-12-16 12:34:54

請問各位大大
有件是想請各位幫忙解決問題
我是待在傳產小公司上班，今年3月初入職，
但是明年三月起才能有特休5天，聽他們說是按照比例計算。
剛好又有勞工新制出現，那我是不是因入職已滿半個月有三天特休呢?
但是為什麼公司說可以明年一月起我就可以開始修5天了呢?
是公司在凹我的特休假嗎?謝謝!

作者: AlcoNic (AlcoNic) 2016-12-16 13:21:00

明年1/1到你三月到職日前你該有三天特休。你到職日後若照比例給你五天，那在107年/3月你的到職日前要有兩天。如果你在106年的到職日後離職，那公司必須把107年那兩天還你。也就是說你在明年會計年度內全部應有八天特休

作者: chister ( ) 2016-12-16 13:28:00

依勞基法明年1月給3天 3月再給7天

作者: herry751 (嗨嗨) 2016-12-16 16:17:00

依比例5天 + 3天共會有8天

作者: psx (綜合水果汁武士Ｇ) 2016-12-16 17:09:00

按比例給的話是8天，剩兩天是隔年給

作者: wanji (Temp s'envole) 2016-12-17 00:53:00

請問按比例有官方說明或解釋嗎我們公司不按比例今年改滿二年有10天,應該要按比例前面用七天算後面用10天

作者: ruo01332000 (EDGE) 2016-12-17 01:16:00

依照勞基法明年1/1會有3天然後從你到職日開始多7天但是每人到職日不同所以大部分公司為了方便計算都是以該年度比例計算比如明年度你到職日後的7天就是7*10/12約5天所以明年度你的特休是3+5天

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