看了最近很火紅的影片 ，叫台灣人 ，誰偷走了妳的薪資 。
裡面提到台灣陷入低薪的狀態當中 ，導致國外優秀人才不來 ，國內優秀人才又一直外流
出去 ，所以目前台灣非常缺乏好人才 ，台灣經濟前景堪憂 。
坊間任何的數據都一直提到要提升自己的競爭力 ，才能在職場生存拿到好薪資 。
但明明台灣失業率很高 ，卻又一直喊沒人才 ，表示台灣人才很少？
但我真的很好奇 ，人才的定義到底是什麼 ？競爭力又怎麼定義 ？
撇除那種皇親國戚 ，小三 ，拍馬屁 ，可以說說你覺得優秀人才到底是呈現什麼樣子嗎
？競爭力可以具體描述是什麼東西放 ？
失業率高和沒人才不衝突啊....國外人才進不來不單是薪資問題 規定上也很麻煩不過薪資低確實讓很多能力好的人往外商或國外跑
作者:
woodsy (鎮神退駕百舉待廢)
2016-12-10 23:20:00適得其所都是人才
用少少的錢聘到可以能做高產值的奴工 = 慣老闆眼中人才
作者:
asf78609 (我天生神力啊!!)
2016-12-11 00:41:00老實說，乖乖的實力平庸是老闆第一首選
其實老外來台灣 補教界都有給一定的高薪 (很不成文的)
作者: phosgrapho 2016-12-11 02:07:00
能雖時跳槽，offer一堆的那種。
作者:
edcs ( )
2016-12-11 10:54:00會問這種問題的人，我很難跟你解釋
作者: dali17dali17 2016-12-11 11:08:00
樓上可以不用特地回 ，擺什麼什麼姿態
作者:
GaryG (小小德)
2016-12-11 12:02:00非常簡單，就是能幫老闆賺大錢的人，就是人才。
作者:
sc1 (sc1)
2016-12-11 12:21:00是啊板上的都是人才，申訴高手，網拍行銷企劃
每個人都是人才 但分作兩種 自以為是人才跟別人看你是人才的
作者:
lulong (宜祥)
2016-12-11 13:42:00服務業, 連想找個能每天準時上下班不神隱的"人才"都很難找
作者:
pilot1982 (173-72卻覺得瘦好多)
2016-12-11 15:13:00老闆話3萬請你，你能幫他賺一百萬，兩百萬，就是人才
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2016-12-11 15:18:00不如先定義台灣職場! 台職場若跟非洲血黃金同等級!你這隻僵屍狗存在才有意義!
作者:
hahn (沉澱的東西沖不走)
2016-12-11 20:14:00然後你幫他賺很多錢 結果分你一點點而已 就是奴才XD
作者: amatt 2016-12-11 23:13:00
別去操煩老闆該煩惱的問題
能幫ä¼æ¥è§£æ±ºå•é¡Œ æˆ–æ˜¯å‰µé€ åƒ¹å€¼çš„äºº 就是人æ‰
作者: alan40638 (alan4o638) 2016-12-13 22:16:00
慣老闆 : 會加班就是人才
作者:
kostova (頭頂觀察家)
2016-12-15 02:23:00國外多的是沒產值的人，薪資也還是我們的好幾å€ï¼Œæ”¿ç–å•é¡Œ