本人公司預計12月要到29號才有放假
從11/28開始算等於連續工作31天 其中有該給加班費的都有給（週日/國定假日）
1.假日加班是不是要算兩倍薪資＆在給一天補休？
2.12/29-12/31號公司不開工 我們要是請假的（無薪假） 這樣有違法嗎？
3.雖然沒有強迫加班 但還是違反了7休1 去檢舉的話 公司會罰多少？

無薪假要通報，要勞工同意 我想你應該是沒有 檢舉吧連續工作也是有違法 一樣檢舉當然有阿阿 sorry 要在台北市或新北市比較有用，其它地方的話就..

上這麼多天很累的耶！

看打卡記錄

可以都不放假???

老闆想賺錢 小員工當然可以做到死