本魯接到某知名外商面試邀約，抬頭掛專員，說是組織架構的關係，本魯明明已經有十年經驗，如果還去是否太汙辱自己?本魯一直都在台商，各位百萬年薪是否建議我拼了降級也要去外商?

職稱都是假的，薪水才是真的

對 侮辱 別去

年薪千萬的專員 & 年薪百萬的副總 高判立下

不爽不要去

各位，我是很認真的問，我是蠻想去外商的

認真回，千萬別去。

多知名？

薪水差多少？

個人選薪水不選title

只要是"真"外商，就不用執著頭銜了。

有些外商基層研究員薪資還比國立教授高...

錢最重要啦還在乎什麼職稱...小孩才會去在意別人的職

對!薪水福利才是真的

你可能沒看過年薪臺幣150萬的操作員吧。

看你收到錄取通知單上的薪水時 有沒有一種悸動興奮的感覺

真外商 調薪快 bonus給的大方

通常不是薪水增加跟職等有關係嗎？外商應該也是如此吧？回樓上，是b2b產業，你絕對叫的出來的歐美品牌

你真的有10年經驗嗎？你應該要多看看這個世界啊。

台商主管職等一定比員工高 基層的不當主管 薪水天花板很低外商體系 重視每個人的發展 資深員工職等不一定會比主管低

如果在乎的是名片的頭銜 那下一家會更好

十年經驗也未必真的是人家需要啊

很在乎頭銜，你就自己花10萬開個公司，就能掛老闆了

真的要看你覺得薪水值不值得？如果專員比現在經理高？

開公司大概一千塊就可以搞定。

頭銜能幹嗎 你給我一個月100K 狗牌寫個清潔員我都好

某地方審查員掛專案經理 你參考看看

頭銜真的只是自我感覺良好

專員很好啊，表示以前本土公司職銜太浮濫了

一堆普通業務 也是掛經理 有些專員還比其他公司主任 薪水高

在龜毛台廠掛著虛高職務、被尿憋屈被玩就比較有尊嚴？

都出社會10年以上了....

很多外商給管理階級的都是神級待遇，所以不會輕易給高的抬頭，只不過，就算是基層待遇也打趴一堆台商就是

我掛一般associate比我前份工作掛副理薪水高

外商之間跳槽不看title，他們在意的是實質工作內容真外商在台灣要掛高頭銜很難，除非你是亞太區經理不然台灣就是分公司跟辦公室

認真回 不要去 我3年經驗就拿資深專員 薪水調幅是行情兩倍

工作十年還不了解錢才是最重要的？年薪兩百萬的清潔工我都願意好嗎？

但是我面試的直屬主管就是資深經理理了也，不懂外商架構真是這樣嗎

薪水比較重要

薪水才是王道.

所以大家建議我去談談看囉？

十年經驗問這問題....專員差不多吧...

知道有技術員薪水贏所謂小公司的廠長

我是想問有待外商經驗的人，跟我是否十年經驗沒關係

十年經驗問這種蠢問題？

樓上，可以請提供你聰明的分析嗎

我們公司在台灣區負責人也是掛senior manager而已，人家也是超過20年資歷了，title有何用

職稱能當飯吃嗎？一堆公司掛個主任結果才3萬 我都笑了

降不降級是看個人能力啦

什麼叫看個ˇ?

錢跟環境才是重點 退休還不是都一樣

10年經驗說這種話？

鄉民只會酸不會回有建設性的回答嗎?

不知道你希望鄉民分析什麼耶，去談看看薪水不就知道了有啥好分析

我前公司 資深主任 薪水四萬五（專員 資深專員 主任接著才到資深主任）要趴5-8年別被台廠思維給綁住，階級化是台廠的最愛相信我，我跟你年資一樣！看得也很多了就是有這些階級，才有壓你薪水的藉口！

樓上，感謝分享

雞婆的我再補充一下，很多外商都是走扁平化組織所以包含很多位階名稱看起來很不威但實際上可以做很多決策，而您提到b2b產業，基本上客戶多半不會計較您的title,所以可以放心。