以鬼島畸形的就業市場來看，1-2年經驗的業助，IELTS 7.5，30K，
還不加班，應該是平均以上的待遇了。但原PO似因為：
一、工作內容和當初所言不同；
二、工作內容與薪資不符，
故萌生尋求工作內容與薪資相符之工作的意圖及疑問。
先不唱高調，談什麼一個人的薪資是由就業市場、個人能力和機運組合而成之類的。
務實點來看，你在面試下一份業務/業助，可能會遇到什麼狀況：
一、語言能力
IELTS 7.5是真的不錯，如果每科有高於7.0，就過到Oxbridge的門檻了。
但有考過，有留過學，也幹過業務的面試官，就可能以英文會問/考以下問題：
1、英文好的很多，留學回來的大把，你的語言比他們更好？如何證明？
2、口譯筆譯很值錢的。但你真的會口譯筆譯？拿經濟學人給你「聽」並寫摘要，
拿紐約客給你讀，問心得或當場翻譯。
2、Overall 7.5，很好啊。然後舉實例、情境題要考下應對，
比如有客戶走進展場，你的前幾句話是？或給出考卷，
要模擬處理客訴。
語言，其實牽涉到業務能力的問題。
二、業助/務能力
我把業助/務能力定義為：在有限資源時間內，解決客戶問題的方針與執行力。
那麼，你認為你目前的工作內容或未來預期可得的能力，
是否展現你的業務能力，或有益於業務能力的培養？
或者這麼問，你目前一條龍式的業助工作，有多少是直接有績效的？
要測試下是否有業助/務能力，以下問題是個開始，但會逐漸深入：
「有遇過什麼難搞的客戶或狀況，如何難搞，你如何解決？」
虎爛的人，用英文考很快會被拆穿，真心不騙。比如接著問那客人是哪國人特徵、
在什麼場景下遇見、為何不用哪些方法、試了哪些方法為何失敗等；
沒什麼經驗的，或沒擔當過重要任務的，講出來都平淡無奇。
總結來說，IELTS7.5唬不了內行人，特別你還是外文系的，重點還是你有什麼能說，
能在市場上賣錢；工作內容多唬不了人，特別你還是業助，重點還是你做了什麼，
能直接創造價值，幫公司賺錢。
※ 引述《adriana92322 (Anna)》之銘言：
: 關於我
: 私立大學應外系畢 多益940 雅思7.5
: 目前業務助理職位已經做了一年多
: 進入此公司前無任何國貿經驗
: 工作待遇: 30K, 有年終一或兩個月
: 公司概況: 有在國外設廠的傳產
: 當初面試時, 面試官說主要工作如下:
: *主管交辦事宜
: *協助業務開發國外客戶及維持現有客戶
: *協助確認產品規格，協助打樣，處理詢價報價
: *協助國貿業務的行政工作
: 實際工作一年多後的現在, 我發現我實際做的工作比當初提到的多了很多
: 實際工作內容概述: (當初面試有提到的四點我就不再重複了)
: *採購: 聯絡台灣供應商買包材、原料
: *出貨: 編箱、連絡拖櫃裝櫃、打報關資料 負責出貨到國外
: *口譯: 偶爾國外客人來台 須負責隨行翻譯
: *筆譯: "幫忙"翻譯稽核文件、公司的聲明、合約
: *業務: 公司有安排給我一兩個國外的小客人讓我負責
: *代理業務: 業務出國時的代理業務
: *其他雜事: 例如部門間的協調
: 以上，就是我的實際工作內容，不過值得慶幸的是我大多都能準時下班。
: 偶爾跟朋友抱怨/討論，朋友都會說我能準時下班就很萬幸了,不該辭職。
: 不過我內心不禁懷疑 這樣的薪水和工作內容是相符的嗎?
: (OS: 現在的助理都得要這麼萬能? 口譯筆譯都得涉略?)
: 請較版上大大, 這樣工作內容的待遇行情通常是多少呢?
: 我該知足繼續待下去, 還是應辭職另謀高就呢?
: 在此先謝謝大大們耐心閱讀我的文章