最近投履歷
有家公司的人資一早打來說，看你的履歷資歷應該是符合公司的需求
但是主管要找的人需要某些技能，這部分你有做過嗎？
我回答說之前做過，他則說那很好，請你先修改履歷表特別強調這方面的經驗（原本的只是輕描淡寫帶過）
等你修改完了，他再將履歷表送上去給主管看.....
請問各位，這是因為人資要做業績的關係嗎？還是真的缺人？？？

業績的感覺XD

我覺得這也不錯，有的用人單位需求跟老闆"喜好"不同，只好先面授機宜(嘆

大概是老闆要求一些不必要的東西 搞的最後很缺人吧XD

都有啦 妳改了 它比較好向上報 真的成了 也符合妳求職的意願

很不錯啊

你問這問題前我先問你 你不想去這間公司嗎?

想！意願很高！

有人講總比沒人講的好

應該是認為你不錯，只差某些技能不會

人資人超級耐斯

很nice的感覺

以前遇過面試完來跟我說哪邊該改進的

都有

是主管真的想要你才會要你改，真要做業績管你這麼多

改就對了，問這有什麼意義？除非你不想去，否則管它是真的缺人還是做業績。

作業績啦..說有找到符合條件的..但用人主管不用..

照你敘述比較像是人資還沒給主管看就要你先改

真的作業績也沒差吧，工作本來就是各取所需啊

你如果真的符合公司需求 那人資就提早把招募的事做完啦一直找不到適合的人 人資也會有壓力

可能是以防某些狂躁老闆退貨

很不錯啊，說不定因為這樣獲得機會

屎缺幾率大

很缺人，找你上

人資佛心

NXP?

人資喜歡你>//////<

人資好心助你一把

人資在幫你誒 還不快謝謝他

很缺人，找他上。屎缺機率大

100%作業績