各位前輩好～
我是九月中轉職到新公司上班
因為職務內容跟當初面試談的差異太大，想在三個月內離職....
查了勞基法未滿三個月離職不用事先預告
但公司離職申請書下面寫，離職要20天前預告
我星期一已經跟主管提過了，主管口頭答應11/15可以讓我走
但我送進去的離職申請書，過了一天還沒給我...
如果主管不簽離職單，我該...怎麼辦...？
另外，想問我下份工作如果需要上份工作的勞保轉出單，我是需要提供這份在職未滿三個
月工作的勞保轉出單？ 還是可以提供上一份的？ 謝謝～

第一次離職嗎...一切照勞基法

當然照勞基法，你可以馬上走，資方還是要給薪主管簽不簽不是你需要關心的，而是保留證據mail通知留下來即可

管他公司離職書上寫什麼，勞基法最大！然後你還是留個你提過離職的證據比較保險

就說已找到新工作~只做到幾號~mail要密件副本給自己~新工作有要求的話~自己去勞保局印勞保明細~何必等到11/15，月底走人趕快找新工作吧

我的情況跟你差不多QQ 也是做不滿三個月，雖然按勞基法是可以做到月底薪水也比較好算，但就是卡在一個好聚好散，所以也是做到月中

當天就可以走明天就不去了

我也打算離職，不過我打訴等月底當天下班時說，隔天直接不來。