作者:
ennove (evonne)
2016-10-24 15:28:28禮拜六開始不舒服
無奈沒有診所開門
想說多休息應該會好
整個週末都在吃飽睡睡飽吃
保持希望禮拜一可以恢復體力上班
但今天早上起來還是很不舒服
七點多告知老闆不能去了
老闆說ok，但他要我請假附上就醫證明
一開始我問出缺勤規則的時候怎麼就沒聽到這點！
在這家公司預計做到月底
人數不多的小公司
3個月的時間是給雙方的試用期
不過2個月就提了離職
很多事情都顯示不適合
這裡就不再多說了
人生第一次請一天假就被要求就醫證明真是QQ
之前的公司是住院一個月的長假才要求
生病的時候真是特別玻璃心
就算好像賺了連假也一點都不爽啊
大家也被要求過證明嗎
作者: clayst12345 (為五斗米折腰的蛇) 2016-10-24 15:48:00
扣半薪的話我會給
小公司比較會要求 其實是不能要求證明之前公司一開始要求收據，後來變要求診斷證明...而且還沒給半薪
作者:
impm (桃花鬼)
2016-10-24 16:23:00依勞基法，公司可以要求
作者:
KEYork (York)
2016-10-24 16:41:00病假附診斷證明應該很正常吧？
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2016-10-24 17:01:00我遇過都是！
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2016-10-24 17:13:00不然請生理假(不扣全勤)
作者:
yuep (梓晴)
2016-10-24 19:40:00這間公司在我簽完假單人資才跟我說一定要大醫院的就醫證明..囧
作者:
myaku524 (myaku524)
2016-10-24 19:50:00正常都要給證明吧，生理假才不用，因為病假是算半薪去診所看個病要個證明不難啊通常是拿看診收據就能請假了，一般大公司也會要求附
作者:
mai1108 (曦)
2016-10-24 20:03:00病假正常都會要求
這蠻常見的 就醫證明要另外請醫生開 我第一次附證明還以為用掛號收據就行了 結果是要另要開的證明
作者:
liarstar (新竹-溫生蠔)
2016-10-26 10:46:00病假要證明，很正常吧…真的是“新鮮人
公司病假給半薪~~結果遇過~~提前請病假的組員~~公司有特休~~是他已經請完了~~請事假不給薪...公司是連3天病假才要附證明~~但這一看就知道是...這樣的情況~~到底要說？資方太小氣還是勞力太計較？