我最近找了一份工作
工作內容要會計也要隨時支援其他工作
例如當當門市人員
薪水就是在臺北活得下去還ok的標準
因為面試的老闆本身認為我算是ok
偶然得知
之後面試了一個人(叫他A吧)
A表現出強烈的意願而且自願把薪水降1k
雖然是我錄取了
但我真的無法理解這種降價求售的行為
因為1.打壞行情2.不就等於告訴公司自己的價值比原本公司開的還低嗎
想請問大家的想法:
1.這種行為常見嗎？
2.你認為什麼情況下會報出薪水比原本公司願意給的還低
3.你對降價求售的想法是支持還是不支持或是沒意見，以及為何？
謝謝大家

對不同的想法感到好奇 所以問問看大家~

奴

缺錢

其他條件比降1000有利啊 如果在我家走路不用五分鐘的同性質公司 我搞不好也會考慮

只是卡位的一種手段，不用太認真。

只要在合法範圍內 薪資待遇都可以協商啊

剛入行渴求工作經驗的話是真的會不計待遇

沒工作經驗才會

我的個性就是很認真(畫圈圈)感謝你們的回應！！

絕對不要自砍!

降1k公司一年省不到2萬，跟本皮毛

市場行情不關個人的事情。不然你薪水太高會自願少拿?有的人需要第一份工作證明自己，不在乎第一份的薪水。有的人沒有工作就要餓死了，當然也不會在乎少一點。有的人只要能有機會展現自己就能夠一飛沖天，重點是展現自己的機會，而不是一開始那一點小錢。

公司最後還是請你啊，別人降價關你屁事？

只會在那邊奴的，用點腦子好嘛。

低價求售就是滯銷啊，理他幹嘛？降了價還是沒人要

急需一份工作

爛東西才要降價，打價格戰。

會主動降自己薪水的 其實是代表有某些問題這招 只對爛公司有用 因為爛公司短視 只想省成本省一點是一點 但好的公司 不會那麼簡單就被矇混過去

我也有朋友降價求售 因為負債還要交房租 又短時間找不到更好的工作