上一篇還不知道江湖規矩，
想不到分享面試心得不能打*跟N...所以這篇都打囉，
哪裡不妥再煩請告知。
(一) 炫麗鑫有限公司 / 貴金屬銷售製造
珠寶銷售，全省有幾間分店，
開的職缺有主辦會計及一般會計，收到主辦會計的面試邀約，
由老闆親自面試，整個過程幾乎不太問我之前工作都做什麼，
上班8:30-17:30，使用正航系統。
我問這個職缺內容要做的工作大概有哪些，
老闆反而回問我：妳覺得主辦應該都要做哪些工作呢？
不過感覺他是真心的發問，因為他說他不知道其他地方主辦都是做什麼。
想說老闆不問，而且又常常停頓（冷場）
我就自己趁空檔描述我之前的工作內容、經歷之類的，
結果老闆還問我總帳是什麼？我說的他其實不太懂。
工作內容大概是收集各分店的銷進貨單，審核統整交會計師。
最後他說他理想中的主辦是要有點年紀，可以吆喝人做事的那種，我的年紀不適合當主辦。
（這裡想偷問請問104看的到或推敲的出求職者的年紀嗎？
看不到的話那還情有可原，看的到的話...覺得主動約我做什麼哩）
因為老闆說話一直大lag，我說的會計內容覺得他好像不懂，
然後跟我說ERP要會生管的部份，
最後我覺得越談越不符合心中期待，也不好溝通的樣子就放棄了，連薪水都懶得問。
（二）聯有機器股份有限公司 / 塑膠射出成型
這是應收的職務，做出口作業、匯率沖銷，
銀行往來作業（銀行會來公司收件），也有配合的會計師，
才剛導入鉅茂ERP，還要做一些人事總務相關事務。
薪水28000（含全勤1000），過試用期視情況調薪，
早八晚五，有三節、年終（依考績年資有所不同），
午餐補助（自付$20/餐）
面試員感覺蠻親切的，不像有的公司面試人員比較拘謹，
不過最近幾個好像流動率頗高，我收到無聲卡所以不知道內部情形。
（三）萱華工業股份有限公司 / 金屬加工
會計部門有助理兩位、內帳與外帳各一位，
是由會計師申報稅務。
有問覺得自己的優缺點各是什麼？能不能配合加班？
要求員工的態度、積極度、配合度，不是專業經歷很好就可以。
還問前公司的待遇、年終、營業額。
薪水大概開給我27-28，午餐自付$10，年終1.5個月左右，
我問薪資結構有拆嗎？她說：
「一定會拆啦！哪有公司不拆的（我前公司就完全沒拆啊...），
結帳盤點會需要加班，原則上是補休，但加班16小時以上的部份會算成加班費，
我們都依勞基法，投保一定是以全薪下去投保，沒有在保什麼最低的。」
我又問那加班費是以底薪計算還是全薪呢？她說：
「那要問人事了，這個方面我不清楚。（妳不知道妳加班費怎麼算的嗎@@||）」
感覺有些地方都有點避重就輕的回答，
我說不太喜歡下班後順道去超商幫老闆繳費，她竟然說順路繳一下啊在所難免...