前幾天人資部的妹妹跑來我們部門串門子，她跟我們部門蠻熟的。
她說她被寫信投訴，理由很智障。簡單說：
公司要徵人，本週一就截止，隔天下午樓下保全說有一位大嬸指名要找她，
是個媽媽，說要幫她的女兒繳應徵信，資料都印好了。妹妹跟她說
已截止，沒紙本郵戳無法認定收件。大嬸開始鬧，說本人都親自拿來，
有多少人寄件，為什麼獨漏她優秀的女兒，看不起她女兒名校畢業~
後來我們部門的同事剛好經過幫忙解圍，大嬸說"我無法接受，你們這是歧視!"，
結果事情還沒完~
隔幾天公司其他部門有活動請人資去幫忙擺攤，那大嬸又出現，這次是有主管在，
當然碎念跟鬧個沒完~總之沒如願。結果她叫她女兒寫信投訴人資部的妹妹，
說她態度不佳、不耐煩、趕她媽走，網頁資訊不清楚，不可能截止隔天應徵件都處理好~
要人資部好好"關照"。這事報警也沒用，反正也就罐頭致歉信了~
心得：我不得不說，古人說"一種米養百樣人"真的太有遠見了!!!我們算老牌大公司，
福利是比其他私人企業好，但不表示沒有遊戲規則吧?這年頭甚麼拐瓜劣棗都有~
以為會鬧就有糖吃的心態不知是從何時開始的?好在這母女目前沒聽到有啥後台
不然進來人資妹妹可能要吃土惹~唉~真是無言啊!