[心得] 彰化國外業務面試分享

作者: molan80050 (Katumi)   2016-10-17 20:52:35
8月剛從台北搬下來,暫住朋友彰化家,所以想說先從彰化找工作。本身有近8年國貿經驗
,國貿業務待最久的工作約將近三年,其他兩間約兩年。在中部工作7年,台北快2年。作
國貿前是當英文老師(約兩年)。
10月初才開履歷開始找工作
1.芳穎
做電腦鎖的工廠,公司有將近30年歷史
面試會寫數學題及邏輯題(像桌上有3顆蘋果,小明拿了兩顆,他還有幾顆之類的)
業務擴編關係,需要找新業務。主管應該是第二代。進去前因為沒有相關經驗所以要從業
助做起,薪資30(因為有國貿有經驗)試用期滿後看表现升專員。沒有業助船務,要一條龍
作業。有業務獎金抽成
開:38K
offer get: 初期先以助理職3萬,視學習程度升業務並調薪到38~40。但沒有工作時間限
制,有聽到公司業務工作到晚上一點的
2. 光昱
做按摩椅跟類醫療產品,進去僅寫公司應徵表格後即進行面試。
主管特質也是我在這幾場面試最喜歡的。主管說,他不會要求員工加班,看重的是你上班
的這8個小時的時間分配及效率掌控。之前都走外銷,目前也想要推內銷市場。新進人員
在一剛開始會是協助的角色,會在國內業務,國外業務及PM身邊學習,一個月後主管會告
訴你適合什麼職位。有業務獎金抽成
開38K
無聲卡(主管面試時就有說我開太高,超出公司預期,會幫我努力爭取)
3.翔熙
五金傳產,之前皆跟貿易商聯繫。想要自己出來接客戶所以找國外業務人員進來。進來80
%還是要跟貿易商聯繫,沒有獎金,強調是團體合作,所以只會在年終時表現出來。目前
只有2位國外業務。
面試僅寫面試資料
開40K(因為聽完後不是想要的公司,所以開比較高的薪水出去)
無聲卡
4.正代
做CNC工作母機,台灣跟大陸皆有工廠。也是我唯一一間未寫家人資料被告知補上,說明
是個資錄取後會在提供,但接待人員回我,這有啥不方便寫的。
面試僅寫面試資料
主要工作內容為開發,維繫,有船務。國貿部門約5人。也認同我說其實台北薪水扣掉一
些物資差距後,跟中部沒有太大差別。但實際開出的薪水就……
開38K
offer get(但公司試用期開32,期滿後34,這還是我有兩年相關經驗所以開出的價格)
5.劦輝
做五金,然後也有開發醫療產品。(這間也是第一次被洗臉徹底的)
面試要寫面試資料加一份英翻中
一進去辦公室空位很多,所以進去面試有問到部門人數及年資多久。職位算擴編也算交接
(面試官回我的),有船務沒助理。
開38但面試官說太高,他們只有30的預期,也是因為我有國貿經驗不然是27起跳。也提到
我開的薪資太高,中部沒有這種行情,我回:是有的,可能會少一些,但30是我目前聽過
最低的,從這時候我就被瘋狂洗臉了。
說我工作沒有一份滿3年還來問公司穩定度其實很好笑,然後說這樣的履歷其實她根本不
會面試,然後說公司是完全符合勞基法的,所以業務是有加班費的,你要求這樣的薪水其
他間公司答應你,但他們沒有加班費,我們有。如果都要依之前的模式開他們也是可以,
但因為公司完全照勞基法所以薪資加上加班費成本太高,提到說我們年輕人只會看眼前利
,人蹲的低才會爬的高。要求公司之前先要想自己能給什麼。連我五專畢業也被酸,說這
樣也不會想找我面試。但面試官酸完後看到學校名稱立馬轉話題(學校在語言這一塊算知
名的)
6.伊瑪克
做手工具
有兩關面試,第一關要寫將近3分的人格特質加面試表格。還有寫一份回覆國外客戶寫來
的信件。之後人資會來先跟你談
第二關是跟老闆,老闆提到二代接班他知道會有一些利弊,但他相信他兒子可以解決這些
,兒子23歲,19歲在美國大學畢業後即回公司幫忙。業務部目前也由他兒子帶領。老闆非
常有個人魅力,公司氣氛也不錯(至少是我唯一進去面試幾乎每間辦公室我都可以聽到談
笑聲)。
開38但老闆說只能先開35,滿一年後視表現調薪,目前禮拜六還是要上班,沒有業績獎金
,不過明年會改為周休且也會有獎金制度。
7.豪通
做賽車椅相關,提到做賽車部件並這麼完整僅有一間,然後大村3間工廠,考慮越南設廠
中。
進去寫個人資料後即面試,有提到我工作年資都不長所以問離職原因。我回覆說有間是做
了快3年,但除了當業務,還要兼船務,總務,行政,你能想到的都要做(除了會計),所以
離職時,面試官會說:這還好吧。另一間是制度異動變成我過年無法提前回家或延後回公
司時,主管回:這就需要要離職!
(有先跟面試官提到我住離島所以搶票有時候不可能剛好訂到除夕的機票,這個面試時都
會提,且一年就這麼一次回家機會)
福利主動提到說公司滿3個月會加薪,每年視表現加薪1~5%,滿一年即有1~2個月的年終
。有助理,有船務但看辦公室就3個年輕女生而已。
面試官說會特別問居住處是因為之前離職的人都說因為離公司太遠所以離職。
offer no get因為38面試官覺得太高。
以上為我這將近2個禮拜在彰化的面試分享,其實面試到最後,真心覺得在彰化工作的大
家都很厲害,因為薪資條件真的很苛刻呀……我面試時都會問員工年資就是因為之前都沒
問,沒想到都進入流動率超高的公司,待了兩間發現人真的不能鐵齒所以現在面試都會問
,也沒想到這樣會被面試官戰………
中部薪水我相信也有高的,因為我也有一堆朋友在中部工作,我也曾經在台中找過,只是
真的是屎缺比較多,所以要慢慢找,話說慢慢找這句話也被面試官酸了一下。
希望之後可以找到頻率合的公司,也祝各位求職者順利找到心目中理想工作!
作者: hydra60319 (收收)   2016-10-17 21:00:00
感謝分享彰化的情報~這篇會收到精華區,謝謝
作者: ficklelvij (巧虎)   2016-10-17 21:03:00
跨過台中往北一點後薪水立刻多1.5倍
作者: mami (人生的選擇題)   2016-10-17 21:03:00
辛苦了~中部薪水真的不高又要全能
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2016-10-17 21:05:00
老家在彰化,從來沒有考慮在彰化工作
作者: Cowyau (人間失格)   2016-10-17 21:14:00
辛苦了!謝謝分享
作者: ccdrv (玄武)   2016-10-17 21:16:00
南投因該會更慘
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2016-10-17 21:18:00
我是電子業的機構,都在北部工作,臺中的薪水可能連北部的七成都沒有,彰化應該根本找不到工作
作者: skyprayer (洗碗工)   2016-10-17 21:24:00
業務沒業務獎金真的不用去... 又不是業助....
作者: onlyfeather ((.゚ー゚))   2016-10-17 21:32:00
老家在彰化+1,我畢業後就留在臺北工作了
作者: anper (鏡中人)   2016-10-17 22:01:00
謝謝分享
作者: sc1 (sc1)   2016-10-17 22:09:00
通通開40k是對的,低就的公司不會好好使用
作者: lay911225 (藍調人生。)   2016-10-17 22:21:00
感謝分享
作者: kevin28 (嗯?)   2016-10-17 22:28:00
彰化推,但濫缺一堆原po願意的話我想應該可以分享到彰化版
作者: Malzt (搖滾小兔)   2016-10-17 22:37:00
第五間不知道要面試者工作滿幾年才能詢問穩定度阿?沒有就事論事的公司就不用去了 進去也是被糟蹋~XD
作者: HOT51035 (Bangor)   2016-10-17 22:39:00
推分享
作者: vendee (外面好危險)   2016-10-17 22:42:00
好文
作者: pirates011 (Panda)   2016-10-17 22:45:00
問穩定度、讀五專也要被酸,什麼鳥面試官
作者: a733298 (ㄊㄊ)   2016-10-17 22:50:00
謝謝分享
作者: supersissy (銀牌殺手)   2016-10-17 22:55:00
工作這麼久了還這種薪水..彰化真扯..
作者: kevin28 (嗯?)   2016-10-17 23:01:00
我也用手機無法轉XD如果原po願意應該鄉民很樂意幫忙
作者: molan80050 (Katumi)   2016-10-17 23:05:00
求鄉民相助~~~
作者: toma1224 (起司卡)   2016-10-17 23:05:00
老家彰化+1,工作過一年半雖然薪水低但的確好存錢,可是家族企業完全沒發展可言... 現在在台北打拼了(好想回去QQQ
作者: flfih (污染水資源)   2016-10-17 23:16:00
幫原PO轉過去了~
作者: woodsy (鎮神退駕百舉待廢)   2016-10-17 23:17:00
薪水低事小 天花板低才是問題搞不好有些公司的經理會跟你說 你開的薪水比我薪水高中部我聽到好幾個業務經理薪水四萬出頭 研發主管五萬媒體報導的那些中部的成功企業 跟我們一點關係都沒有
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2016-10-17 23:37:00
那年薪百萬在中部不就是公司大頭等級 XD
作者: kynoko (藥師琉璃光)   2016-10-18 00:03:00
很多科技業菜鳥工程師第二年薪水都能屌打這些鄉下中小企業協理經理了
作者: youga (妖嘎)   2016-10-18 00:05:00
彰化找工作真的辛苦了
作者: qqchristine (瘦瘦)   2016-10-18 00:24:00
覺得5你的回答並不會強硬無理,是對方惱羞,加班費不是福利是義務,就算有加班費也抵不過薪水多8000啊~希望你找到理想工作
作者: Malzt (搖滾小兔)   2016-10-18 00:26:00
第五間您的回答應該是刺到面試官了 正常能量釋放別在意他的預算不夠他自己知道 只是你直接點破他薪資低他沒面子
作者: koyosky (深呼吸)   2016-10-18 00:28:00
彰化薪水也太
作者: Malzt (搖滾小兔)   2016-10-18 00:30:00
BTW 三年以下叫做短 一年以下叫做很短<--資深人資說的求職是資方市場 短經歷對資方來說損失很大 所以一般釋出資訊會是 「短經歷代表不穩定」因此你做到不適合工作也要撐下去 以免被資方看做不穩定<--完全資方角度想的 很現實「這樣的履歷其實她根本不會面試」他意思他大發慈悲面試你事實上是 他要那種超過三年以上經歷的人看不上他們公司他們也出不起那種薪資 結案~XD
作者: owenx (歐文)   2016-10-18 01:12:00
彰化值得的公司好像只有輪胎廠了...
作者: kevin28 (嗯?)   2016-10-18 08:18:00
輪胎廠有命賺,沒命花
作者: VVVV5555 (東興烏鴉-耀揚哥)   2016-10-18 09:56:00
感覺很高傲 什麼各資不寫....面試官每一個都說的很對 你根本好高騖遠 難怪沒半間要
作者: kevin28 (嗯?)   2016-10-18 10:00:00
樓上...他拿了兩三個offer阿~~
作者: VVVV5555 (東興烏鴉-耀揚哥)   2016-10-18 10:00:00
簡單來說你就不值那麼多錢 多充實自己吧
作者: kevin28 (嗯?)   2016-10-18 10:03:00
ZZZZZ樓上真的不懂彰化就職的環境有來過彰化工作過就知道這邊老闆都差不多一個樣
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2016-10-18 10:11:00
大概就是彰化小主管或第二代的玻璃心破了吧!從小在彰化長大,現在的薪水在彰化根本是不敢想像的
作者: Malzt (搖滾小兔)   2016-10-18 10:14:00
沒有必要提供「別人」的個資吧 就算是自己的個資也可以不
作者: kery1120 (小源)   2016-10-18 10:16:00
加班費當福利..台灣公司真的要好好勞檢一下..
作者: Malzt (搖滾小兔)   2016-10-18 10:16:00
寫 這是買賣 會被那種資方吃定的人我想也不是甚麼有能力的人吧!奴性太重的人 資方也不會投資在他身上的...很多公司現在都用加班費跟上下班準時當福利阿 台灣是這樣
作者: kevin28 (嗯?)   2016-10-18 10:30:00
樓上加班費還好,彰化一堆公司更把勞健保當福利XDDDD
作者: Malzt (搖滾小兔)   2016-10-18 10:35:00
我是有聽說中南部有的工作連勞健保都沒有 真的太過份資方就是認為不可能找不到人才敢這樣 超扭曲美國對求職者保護更多耶!#1NhE9X3v (Salary) 某些推文者可能需要更新腦袋一下唷
作者: kynoko (藥師琉璃光)   2016-10-18 12:18:00
原po離島人?聽說金馬福利屌打鬼島,可以留在家鄉吧
作者: shanlin (charléne)   2016-10-18 13:11:00
面試寫家人資料真的很莫名,我之前沒寫也被問
作者: mobetam07670 (編號1667)   2016-10-18 15:20:00
彰化起薪真的不高…
作者: binsho (今天開始討厭聖吱迷)   2016-10-18 19:31:00
第五間的缺從五六月開到現在,可能也不急著找人吧,哈哈
作者: archer80582 (凝海)   2016-10-18 20:55:00
我(彰化人)在台中工作,遇到很多彰化人在台中
作者: wxes30431 (諺)   2016-10-19 01:51:00
台中工作其實我覺得也跟附近地區差不多了,大雅大里潭子面試過薪水也都頗低
作者: loloman (吃飽的感覺真好)   2016-10-19 08:57:00
你這樣工作也快十年了,光開38K我都覺得委屈了還要被殺價?實在很扯
作者: greentimeiso (我是好孩子!)   2016-10-19 13:09:00
遇到不理性的面試其實應該直接中斷拒絕面試,跟這種白目資方多談真的是浪費時間
作者: cansan (意麵是鹽水人的驕傲!)   2016-10-19 20:51:00
其實台灣的公司都忘記面試是雙向的。公司面試應徵者的同時面試者也在觀察公司的狀況風氣。最後祝原po求職順利!

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