9月初換了一份新工作.
當初應徵時是說正式人員25000起~工讀生時薪150
剛好我是讀夜校所以應徵時他就說 那就是時薪150
滿心期待來到了領薪水這天...下班前就突然集合起來開薪資會議
然後...正式人員全面改成底薪21000 獎金1500
接下來就是解釋加班費計算.都符合勞基法
我看了看薪資單覺得不太對.跑去問了一下150算法能算給我看看?
得到回答是:
哦那個150是短期工讀生的.你這個夜校長期用150的話對公司太虧
長期也是跟正職一樣..只是你晚上不用加班.
我就說那當初網路.報紙的廣告還有工廠外面看板放那些是假的囉?
就把我薪資單拿走說:恩..我找總經理看看.明天再來找我.有錯會補發
現在工廠抱怨連連.連老員工都改成21K....
想請問這樣跟當初說的薪資有出入有什麼解決辦法?
只能就這樣被他改薪水嗎0.0