這個月開始老闆要求我們用排班的
他說月休八天
但我剛看了十月的週六日有十天
請問這樣還是排八天假嗎？
（先撇除國定假日不算）
因為月休八天這個模式
是根據一個月有四個星期去算的
那如果像這個月有10天假日
是要如何去算
不知道勞基法有沒有明文規定
排休八天就是八天
而不是根據星期六日的天數來排假
麻煩各位前輩了
最近被公司搞得有點阿雜

目前遇過兩種1、全年總休假除於12個月依天數每個月排假2、單月六日加國定假日排假

這種就是沒有見紅就放，屬於輪休又不違反勞基法(說一周上滿40HR就得排休)就算當月有10天週休二日，你也已經改成固定輪休8天，不適用見紅休假(直接人員與間接人員差別)，變成你當月休完8天之後假日也是要來上班至於怎麼排休是公司制度去調整，看是隔週休還是自行內部人員協調排休