我個人之前從事互動遊戲或展示科技相關的企劃，我比較擅長也喜歡寫企劃
例如客戶的需求是什麼，或者有個初步概念，我再進行規劃分析寫出企劃書。
之前通常接案子面對客戶是由業務或專案經理去做交涉，而再把案子交由我負責
企劃和執行，但是公司主要希望專案經理包辦業務接案、企劃和執行，不希望只有
單單企劃，所以口條部分都需有一定的能力說服客戶，而我的缺點就是口條不好，
沒有辦法像專業的業務一樣很流暢的說明產品或技術本身，
但我知道怎麼寫出系統規劃和分析，寫出客戶想要做出什麼東西。
另外我也懂一些程式和美術方面的概念，
因此我的工作就有點像是業務接完案子並提出客戶需求後
我在根據需求研讀資料，思考創意，滿足客戶的需求而寫出企劃
而由業務(專案經理)去開會確認客戶是否滿意並同意繼續執行。
通常業務出面的部分都是需要面對客戶說話與說服的部分，
而這正好是我的弱點，雖然我也一直想要加強這部分，但覺得短時間
沒有辦法進步神速，因此在思考是不是我天生口才就不好
或者我應該要在企劃之外，學習寫程式或unity軟體等等
但我完全沒有程式底子，等於是需要重新學習基礎。
公司方面希望我不能只是寫企劃，希望能像專案經理一樣獨立接案子
做簡報去開會並寫企畫書說服客戶甚至包括執行的部分；或者寫企劃之外，能夠獨立
製作雛形出來，也就是需要會程式或軟體設計，
雖然我認為寫企劃也是可以非常專精，但其實不論口條方面，或者學習程式語言
軟體等等，都是一個加強自己的機會，只是現階段覺得獨立接案面對客戶有
口條上的壓力；而學寫程式和軟體當然又是另一種不一樣的壓力，
有點煩惱是不是應該說服自己努力練口條，或者重頭開始學習程式語言製作雛形，
或者乾脆說服主管專心只寫企劃案和執行，針對細節和品質來做深度的功夫，
謝謝！

說服客戶是業務的專業，主要不是企劃的工作。

請問你有試過嗎？因為你是寫企劃的人，簡報應該也會做，其實面對客戶最怕的是，簡報跟企劃都不是自己做的，但你卻要跟客戶交涉，這樣才需要很強的表達能力，如果都是你自己做的，別擔心，做一次以後就不會怕了，而且客戶會問的問題，一定是問工作相關問題，你是專業的，你一定答得出來，不要管流不流利，答出來是客戶要的答案，就沒問題的！而且程式跟軟體設計，我覺得已經是＂另一個人＂的工作了，那是可以很專精的，朝面對客戶對你而言，現階段會比較容易，我是這麼覺得的！

做行銷企劃蠻需要嘴砲能力，在客戶端工作還是要常對老闆們提案，口條差很容易被認為表現不佳，壓力蠻大的外面有些簡報提案課程，有心想提升的話可以去報名看看

自己寫出的企畫 當然也要有信心說服別人

企劃如果能直接與客戶溝通會比較好 能直接反應問題口條可以練習

遇過很會嘴砲提案 但績效都爛的跟渣一樣的豬隊友

如果你當企劃要跑業務端，除非是廣告、數位產業，不然真心建議你換工作。因為提案、開發是是業務的工作，企劃的工作是把業主的需求具體寫出，必要時協助溝通。比起表達能力，無法將客戶需求寫成可執行企劃案，或是企劃內容執行成效差，那才是需要被檢討的。如果公司希望你能獨自接專案，那就是類似專案經理而不是企劃。那在問自己適不適合前，應該問問公司有沒有調整你的待遇。

的確是數位產業，而公司本來就沒有"企劃"這個職缺，只有專案經理，而專案經理除了要接案之外，還要做企劃書，通常企劃公司會覺得是由大家一起來想，比方說PM、程式、美術一起幫忙想，而沒有一個專門的企劃人員，之後的執行也是交給PM來做，但我覺得其實PM也沒有太多時間能專注在企劃上，對高層來說，企劃就像是紙上談兵，不像PM、程式、美術有實際的功勞看得見，因為他們覺得企劃只要想出來，後面就沒你事雖然我覺得企劃專心做，品質上會比較顧得到，但有時候上層覺得只要誰想出好的idea就是有用的企劃並且採用公司會認為只請企劃不如請一個專案經理，會接案才有錢進來企劃的部分到時候在大家想辦法解決就好了，如果沒人想到企劃就是PM自己想辦法做出來可能是覺得只做企畫和執行事情太少了，必須要能獨立接案

這樣聽下來所以你公司希望你做專案經理，而不是企劃啊……跟你當初應徵公司到現在期望的工作有差異。所以你的問題~根本不是企劃表達能力要好，而是你想當企劃，但公司要你去做專案執行，你很為難（話說，為什麼整層樓上樓下只有我覺得企劃要會提案很怪）還有企劃不是紙上談兵，因為企劃有責任為自己寫的案子負責，所以會協助支援業務溝通跟更改的工作。你公司為這樣認為，是因為沒有人做企劃的專任職位。所以企劃跟客戶溝通不會提案跟客戶開發，而是執行過程中跟客戶或是合作單位溝通。

過程中的溝通和協調這些我都沒有問題，但是公司覺得這就是PM要做的工作，所以PM幾乎是除了程式和美術以外的東西要全包沒有專職的企劃職位沒錯，但也因此公司的PM都覺得很累另外我問其他類似的公司，似乎也是這樣子。PM的工作就涵蓋業務和企劃甚至後續執行也是，除非真的忙不過來才請其他人幫我可以做企劃+執行這沒問題，也一直都是這樣子工作，但開發

數位行銷、廣告產業，有業務企劃這個職缺，但這職缺其實是跟客戶溝通的業務職。想當然執行企劃案就是由廣告企劃部門、設計負責，媒體端就是媒體企劃但小規模的公司會把業務企劃當成是純銷售的業務職。這有點偏門，像是關鍵字行銷。或者像電商、整合行銷公司的模式，用找pm負責平台、專案的開發跟執行，這種很血汗的，給你25-27k，臺北了不起30k出頭，每天加班10小時家常便飯。做一兩年，也混不出什麼經歷，流動率很高。所以看你能不能接受，若你要找企劃還是先去大公司練

客戶，獨立去做簡報說服客人這點我就比較弱

我這行比較像是設計業，做行銷互動遊戲或博物館那種互動裝置

若你很熱衷當企劃，表達能力雖然重要，但我會建議你換工作。因為情況很明顯，你期望的工作內容是企劃，但你公司要找的人卻是專案執行。如果是開發客戶要找專案執行做，這還用考慮嗎？我當業務，除非年薪70k，否則都不會想找這種工作,還要自己寫企劃+執行。70k我還嫌少……執行+企劃，還要做業務開發，也太為難人！企劃要提案，也不是沒有，但把錢帶進來從來就不是企劃的工作，說是專案執行負責都很勉強。開發客戶跟議價，這明明就是業務的工作，快醒醒！

哈 好的 謝謝!

如果你的企劃案是需要多人討論才有辦法完成…那你在企劃的能力沒有專精啊，因為你無法獨立完成企劃…如果是這樣，公司會要求你有其他能力，我覺得是正常的！

看完你的文，我都被你說服你口條不好了，你確定你真的口條不好嗎？還是只是你自己的想像呢？

就練口條啊 這問題還要問？需要但不足的地方就是要補齊 有什麼好問？