哈囉～
我之前有寫過一篇關於履歷自傳撰寫的文章，不嫌棄的話可以參考一下:D
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1463367694.A.073.html
我覺得「新鮮人」的自傳撰寫可以粗分為兩大方向，
一種是求職目標與你大學主修科系相符，另一種則是關聯性不大甚至沒有關係。
如果是如同原PO的前者，那麼「特質」與「專業」的書寫比例應該是4:6甚至3:7。
因為通常這種情況，代表你的科系在「技術」層面的專業性是偏高的，
無論是因為興趣或是「剛好分數到了我就讀了」，
都代表著「大學時期的專業訓練引導著現階段的你的求職方向」，
而原PO這篇用了太大的篇幅在敘述個人特質，
但是不但看不見這些個人特質與求職的關聯性，更看不見工作所需的專業性，
這對於你的求職目標（產品工程師／產品管理師）是非常非常不利的。
如果是後者，通常代表你的求職目標所需的「技術」專業偏低，但非常看重個人特質，
所以應該反過來，「特質」與「專業」的書寫比例應該是6:4甚至7:3，
而「專業」的部分，更要表達「大學的專業訓練如何造就了你的特質」。
以下逐段的建議，基本上會與我之前寫的文章原則符合，建議可以配合著看:P
※ 引述《cydai75695 (木不轉睛)》之銘言：
: 大家好，因為是新鮮人，對於找第一份工作十分緊張，希望在自傳部分能夠有好的呈現，
: 讓看的人能夠印象深刻。所以麻煩大家幫我批改一下~~~XD
: 個人學經歷背景：
: 前段國立科大，學士應屆畢業生，主修工業管理，有輔系智慧財產學程（本身對法律滿有
: 興趣），大學期間有打工（公司財務部工讀生、校內處室、公司研究助理）
: 欲應徵之職務：
: 產品工程師／產品管理師
: 自傳履歷內容：
: 樂觀積極個性的養成
: 我是畢業於ＯＯ科技大學的ＯＯＯ，生長在ＸＸ，家中有父母、姐姐與弟弟。從小父母十
: 分鼓勵我們多元學習，也讓我們勇於嘗試各樣的動、靜態活動，因此培養我積極嘗試自己
: 有興趣的事物。遇到困難挑戰時，母親都會用正面的想法鼓勵我，讓我在往後的日子裡能
: 有更積極、不易受挫的正向性格。
看不出跟求職目標的關聯性。
我常常會對來信的朋友說：
「我們不是在相親，雇主不需要了解我們的人生。」
雇主在篩選時，只想知道你這個人到底適不適合公司，並不想了解你家庭和不和樂，
個人特質用這種敘述方式是相當沒有說服力而且千篇一律的。
所以不管撰寫哪一段，永遠都要跟求職目標有關，
要寫家庭，就要寫家人如何啟蒙甚至訓練你的能力或技術，而不是說自己的家教開明，
跟你的求職目標沒有關聯就不要寫。
（10個人真的有8個都會在開頭寫家教開明、養成自己樂觀的個性）
: 隨和外向、善於溝通、團體生活
: 因為外向的個性，加上從小在教會長大，對於「團體生活」不陌生，也善於和初次見面的
: 朋友互動談話。在學期間也多次擔任課堂分組的領導者和系上幹部，學習如何扮演團隊中
: 的橋樑，溝通彼此的意見。
與前段一樣的狀況。
「善於溝通、團體生活」是職場上非常需要的能力，尤其是你的求職目標，
但你在這邊僅以人生經歷的方式帶過，而未與你的求職目標結合，
這是非常可惜而且浪費的。
: 時間管理和領導經驗
: 大學讓我學習最多的是：時間管理和領導經驗的累積。在大二擔任系會幹部時更是深刻體
: 悟，有許多的會要開，同時需要兼顧學業，要如何做好時間管理是當時最大的挑戰。
: 而我的作法是在課堂上就專注吸收，減少回家複習所花的時間；活動開會前，也先做好會
: 議規劃，讓開會能夠順利進行，避免開會時因離題而花過多的時間。在系會中我是擔任秘
: 書長──系會鬧鐘的角色，許多的會議、活動安排，都是由我來執行，在一年的系會任職
: 裡，我學到了「魔鬼藏在細節裡」，例如在籌辦活動時，會前能考慮的越仔細，越能減少
: 活動當天混亂的情況發生，突發狀況也能從容應對。
與前段一樣的狀況。
同樣是職場相當需要的能力，沒有與求職目標結合是非常可惜的。
: 創新、創意的思維
: 我認為現在已經不是經驗法則至上的時代，而創新、突破的思維則顯得十分重要。2015
: 年我參加了兩個創意競賽，分別是產品廣告競賽和勞動部舉辦的創意提案競賽。比賽時
: 學習到有提案後要勤做功課，確認是否「前無古人」；除此之外也要考慮到「可行性」，
: 有創意的提案但若不符合現實終究無法實行。
與前段一樣的狀況。
: 生涯想法
: 身為應屆畢業生，或許沒有正職的工作經驗給人生澀的印象，但我希望能像白紙一樣的
: 學習，像海綿一樣的吸取職場前輩的經驗。對於自己的人生規劃，我希望工作能以符合自
: 己的興趣為優先考量，我想有熱忱的工作態度加上努力，才有機會以工作為樂、做得長
: 久，而不是以「領一份薪水」的態度在工作。希望累積三到五年工作經驗後，再重新省視
: 自己的能力，針對不足的部分進修研究所。
如同推文所說，這樣的書寫方式非常不適合求職。
: 希望大家針對內容，和以下兩點給我一些意見~~~
: 1. 自傳和職缺關聯性的表達夠不夠（我希望不要讓面試官覺得我好像一份履歷到處丟）
個人認為極度不夠。
: 2. 目前的自傳打工經驗提到較少（一開始寫的版本有寫進去，但發現篇幅太長就刪了）
: 請問打工經驗會有加分嗎？（寫的方向會是打工學到的東西）如果要放的話，現在的內文
重點不是打工加不加分，是你到底有沒有從這個經驗學到東西，
如果真的受到了啟發甚至扭轉了人生，連被一顆蘋果砸到都可以傳頌千年。
: 有哪段是根本不用提，可以直接砍掉的嗎？
因為我認為你是希望你的自傳可以更好才會PO文，所以我相信你願意接受誠心的建議，
我也就老實說了，我覺得全部都該砍掉。
: 感謝大家閱讀完！
通篇看完後，我的第一個想法是「你對你的求學甚至求職完全沒有個人主見」，
看起來像是分數到了就填這個科系、畢業了就走相關行業，
但你根本不知道為什麼你要選這個科系、這個行業，
甚至連自己到底有什麼求職優勢都不知道，
我是雇主的話我真的不知道為什麼「我該用你」。
但我相信你一定有自己的主見，只是你沒有認真想過，甚至不知道該怎麼想。
所以我建議你可以做這些功課：
1.思考自己為什麼想做這個工作？←這是最重要的！！！
即使你真的如同前述，只是分數到了讀、畢業了就做相關行業，「相關行業」還是很廣，
而每一個選擇都會有原因，你會這麼選擇，代表這個方向一定是你相對較有成就感的，
也許是某科成績較高、也許是希望學以致用可以對社會帶來某些貢獻，
你一定都會有選擇的原因。
如果一時之間想不到，就看看學長姊甚至同學做了什麼工作，
而你為什麼不選擇那些被你放棄的工作？
慢慢思考，這個答案會逐漸明朗，有了答案，你的自傳才能寫得流暢而且目標明確。
2.思考你的求職目標需要什麼特質／專業？
3.思考你自己擁有什麼特質／專業適合這個工作？
4.你的這些特質／專業從何而來？
5.你期待自己在這個領域有什麼發展？期待自己可以為自己、公司甚至社會帶來什麼？
6.你期待公司能夠給你什麼？
（個人建議「海綿」理論別再用了，因為真的太多太多人用，也是非常片面的敘述，
它只是一個形容，卻完全無法說明你的學習力。）
完成這些後，挑選影響你最深的部分，寫具體、寫深。
我要特別特別提醒「寫具體」這個部分，這也是大多數人自傳碰到的瓶頸。
很多人覺得「具體」就是「講出來」，所以就真的只有「講出來」而已，
「我是相當細心的人。在XX公司擔任國外窗口，負責整理資料文件並傳遞，
對於細節會多加注意，並以積極負責的態度處理所有問題，獲得上司一致肯定。」
這種寫法完全沒有辦法「說服」你的雇主你真的很細心，
也沒有辦法說明做這個工作到底學到了什麼，更讓「獲得上司肯定」被打上一個大問號。
要能夠說服雇主「我真的曾經有過這樣的經歷也擁有這樣的特質」，
才能引起雇主對你的興趣，甚至進一步想了解你，你也才有勝出的機會。
想想看，以下兩個人跟你敘述他們的經驗，你比較會被誰說服？
A：「我在G3業績競賽中得到第一名，我感到信心大增，也相信自已適合當業務。」
B：「我的第一個客戶是位財力雄厚的女性，長官認為這位女性能夠讓我順利完成G1的
業績，也可以增加新人的信心。但我和客戶聊過後，發現她的需求其實只需要便
宜的A產品就可以滿足，而實際能達成我業績的是售出B產品。我思考過後，決定
以客戶的需求為本位，告訴這位女性他其實只需要買A產品就夠了，而她也採取
了我的意見。想當然我第G1的業績並未達成，也讓主管罵了個狗血淋頭。不過自
此之後這位女性對我相當地信任，更熱情地幫我介紹客人，所以即使一開始我的
業績衝得沒有別人快，但我的口碑卻慢慢建立起來，所以我終於在G3以新人之姿
奪下分店的業績冠軍。」
我相信大部分的人都會更相信B的經驗，因此其實要將經歷寫得有說服力，
每一段經驗的描述勢必會較長。
所以不要貪心想把自己所有的經歷都寫上去，
寫改變你、影響你最深的，最有亮點的，然後寫具體、寫深。
我曾經在版上看過一篇自傳，通篇寫得不清不楚也沒有說服力，
但卻有版友回覆「我從中找到很多問題可以進一步問，你寫得很好」，
我實在是相當不認同。
要先「說服」才有「面試」；有「面試」才有「詢問」，
如果你通篇都留下給雇主問問題的空間，那就代表你通篇都沒有說服雇主，
這大概也是為什麼那位原PO明明擁有相當好的學經歷，
卻說只有自己不想要的小公司找他去（面試也沒上），大公司完全對他不聞不問。
大公司人資每天看履歷看到吐，
只有簡短的「我經營的FB有超過萬人點讚」，卻沒有其他敘述足以支撐，
那麼其實沒有經驗的人瞎掰也掰得出來，人資當然會懶得繼續瀏覽履歷。
這不是在嘲笑那位原PO跟回文者（我也忘了是誰），而是想告訴大家，
在眾多履歷中想要脫穎而出，片面的敘述是完全無法說服雇主的。
大概是降，希望對你有幫助～