[問題] 試用期沒過跟主動離職的差別? pdf300ppi PTT批踢踢實業坊

[問題] 試用期沒過跟主動離職的差別?

作者: pdf300ppi 2016-09-06 19:42:01

請問試用期沒過跟試用期間自己離職，
對於以後的履歷紀錄有差嗎?
滿3個月後公司延了我1個月的試用期，所以現在第4個月但還是試用期，
但是以主管對我的態度我實在不覺得她有想留我的意思。
所以想請教這兩者對我以後的履歷有差別嗎?
因為是第一份工作雖然沒有很喜歡，
但我自己是期望最少待到1年以上，經歷比較好看。
本來是想等試用結束，有過正好做下去，沒過也沒辦法，
但是又怕沒過被開除對以後找工作不太好。
還是說將來提到這段經歷不主動提起是沒過試用其實也沒差?

作者: skyprayer (洗碗工) 2016-09-06 19:44:00

不主動提沒差我第一份工作也沒過試用期~

作者: abakama (阿伯火燒厝為什麼不走) 2016-09-06 19:45:00

想太多，跟本沒差。

作者: skyprayer (洗碗工) 2016-09-06 19:45:00

只要你有其他對求職有幫助的條件沒差這幾個月

作者: lucky1lk (賭到沒錢的人) 2016-09-06 20:28:00

看會不會出現1年的試用期ZZZ

作者: wt5566 (commend & comment) 2016-09-06 20:33:00

當作你也同時在試用公司就好

作者: pdf300ppi 2016-09-06 22:15:00

這幾天都頗煩惱的謝謝各位的回答

作者: initialdark (保存期限) 2016-09-06 22:18:00

想清楚就好一開始的履歷沒差只要你會解釋

作者: nemies (...) 2016-09-06 22:19:00

沒過試用期不就是想走可以隨時走的意思嗎？超爽，優於勞基法，好公司!!

作者: Ilovebonbon (只有歐巴桑說我帥) 2016-09-07 11:52:00

勞基法沒有試用期這三個字，你只要被公司加保就是正式員工了，不管甚麼時間他叫你走就應該用資遣方法除非你違反勞基法裡面重大的條文才不用給資遣費換言之，你自己提離職你甚麼時候走都是自願的

作者: lifewater (水水) 2016-09-07 14:43:00

沒影響想好一套完美說詞即可

作者: cynthiart (星星亞) 2016-09-08 00:36:00

主管沒想留你幹嘛還延長考核？就是多給一個機會看你能不能把握。不過如果你不喜歡這份工作還是早點離職算了，免得學不到東西又浪費自己時間

作者: a77774444 (我愛ˋ台灣) 2016-09-08 02:31:00

通常延一個月是給你心理準備走了，並不是真的要給你機會，我待過兩間都是這樣的。

作者: nemies (...) 2016-09-08 21:10:00

延一個月讓會計算完薪水

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