不好意思想請教一下Salary版的大大們幾個問題
我大學剛畢業
這是我第一份正式工作所以比較緊張跟謹慎一點
人資要求我我後天要報到
應徵的是臺北某估價師事務所的估價師助理
前面有試用期兩到三個月
1.請問報到的時候該注意些什麼事項呢？
除了電話跟她詢問要帶的畢業證書、身分證、照片之外
平常大家報到第一天還會帶什麼其他東西嗎？存摺要帶嗎？
2.報到當天會談到薪資嗎？我在面試的時候就有跟面試官協理聊到薪資的部分（試用期26
k之後28k工時830~1800中間休息一個半小時，週休二日），薪資我可以接受，但是沒有詳
細提到什麼健保跟加班費以及加油費之類的（估價助理需要自備機車常常外出看案子），
這邊該如何談呢？因為我剛畢業，社會行情規定什麼都不懂，麻煩大大解惑
3.新人在這報到跟試用期之間有沒有什麼一定要盡力避免犯的錯誤?我的同事們那天面試
的時候大約看了一下，跟我差不多年紀的人應該不多，大部分都是叔叔阿姨輩分的年紀，
想請教一下有沒有什麼社會地雷是新人絕對要注意不能踩到的?
目前想到大概就這三個問題
還麻煩大家幫忙解答
底下我會盡力回覆
感激不盡

大多數公司報到時需準備畢業證書影本、身分證正反面影本2吋大頭照、薪轉戶存摺影本。薪資的部份你報到前就應該要

可能要開薪水的帳戶 也可以準備一下存折印章

確認了，有沒有勞健保和加班費也需要在報到前確認

紙跟筆跟腦

至於新人要注意什麼，應該就是要有禮貌吧...有禮貌的話就算出了什麼小錯大家也會覺得你還ok，至少不會太白目，然後有不懂一定要搞清楚

後天要報到有給你mail或紙本offer了嗎？通常那些offer上會寫基本就1F列的那些，薪轉帳戶來不及辦可以後補

建議去電和人資確認

報到前就要確認該公司薪轉戶是哪家銀行，如果真的沒時間去開戶，就問人資說能否報到當天中午午休時間去開戶，原則上大多數公司的薪轉銀行都會在公司附近或公司樓下，至於OFFER對你是一種保障，它必須明列部門、職稱和薪資等以免你領薪水時發現跟當初講的不一樣，或是出現各種怪問題你可以再打去問呀～這種小事情不用跟他們道歉勞健保的事情是也可以一起問，電話開頭可以先跟他不好意思一下說你想再確認一些報到的細節然後請他用EMAIL的方式發正式的報到通知，一般正常公司是都不會拒絕這個請求的其實最大的原則就是，一切跟薪資和權益的部份你都得留底無論是紙本也好、EMAIL也好，這樣萬一有爭議才有憑有據然後報到時的工作同意書請務必詳閱，有問題要提出，不然簽了原則上就是你也同意了，除非該條文在法律上本身就無效目前在工作同意書上比較常出現、又有點爭議的條款包括競業條款、試用期相關規定等，競業條款的話大多只有公司要職才會有，而且依照現行法律規定必須要有競業補償才算生效，有些公司很會哄年輕人或新鮮人，你只要記得有問題就要問如果公司給你的答覆你仍有疑慮，就打去勞工局問問看～不客氣～剛出社會記得多保護自己哦