大家好，
我是行政方面的工作，薪水以時薪計算(兼職)
前陣子因為一年合約到期
好像依據某些我不太懂的規定，
所以必須重新簽訂工作合約，
p.s. 兩個合約之間間隔三個月，
而且這三個月其實我仍然有在上班
新的合約上的時薪比之前少2塊(不過還是高於基本時薪)，
詢問主管，主管卻不願意解釋只說什麼以前的時薪是人事登記上的錯誤。
雖然我並不是說一定要抗爭什麼，
但是那種幾乎等於沒有解釋的解釋讓我很不舒服。
我也想說，既然有高於基本時薪，
大概我也沒什麼方式可以申訴什麼的吧，
只是想知道版上的各位，
如果曾經遇過這種狀況，
或是如果遇到這種狀況，
會是怎麼處理?
因為工作環境其實我挺喜歡的，
倒是沒有氣到想離職，
但真的是有氣到XD
想聽聽大家的看法。
謝謝