[問題] 資遣法律問題 ohjohn PTT批踢踢實業坊

作者: ohjohn (....) 2016-08-16 17:32:44

抱歉想幫朋友問一下
朋友在8/15當天臨時被資遣(年資未滿三個月)，
但公司卻說要到8/25才退保，並發給非自願離職證明，
理由是他們要通報勞工局。
但這樣並不合理，我朋友要到8/25才能去就業輔導站申請失業給付
想請問一下公司這樣合法嗎?

作者: cheryldog (Cheryl) 2016-08-16 17:39:00

薪水會發到8/25啊

作者: ohjohn (....) 2016-08-16 17:42:00

沒有,該公司只發到8/15

作者: JohnCenaRiz (日) 2016-08-16 17:42:00

有10天預告期，馬上走的話十天薪水要給

作者: ohjohn (....) 2016-08-16 17:43:00

可是他未滿三個月,好像沒預告期 :(薪水也只發到當天,然後付資遣費~

作者: iamddos (Mr. C) 2016-08-16 18:46:00

未滿3個月並沒有10天預告期..

作者: Eoamberf (綠寶石) 2016-08-16 20:33:00

就業服務法規定公司如果要資遣員工，要前10天通報，不然會被罰。

作者: JohnCenaRiz (日) 2016-08-16 22:16:00

看成年資未滿三年..

作者: qazdrfv (Chen) 2016-08-16 23:44:00

被資遣馬上想申請失業給付？為什麼不是先去找工作？

作者: ftyjukgk 2016-08-17 00:55:00

薪水就要給到25號，記得要資遣費

作者: koyosky (深呼吸) 2016-08-17 09:31:00

真的是很誇張

作者: ohjohn (....) 2016-08-17 10:27:00

q大,朋友有找工作啊,但經濟有壓力也是需要這筆錢的。

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