[問題] 如何調適被羞辱的心情

作者: usebbs (ptt)   2016-08-12 07:35:50
工作2年多,業務量大壓力也不小;因沒交接好,直到去年才完全摸透工作的內容。
前幾天,代替公司去跟廠商開說明會,同時也有別間公司參加;
會中廠商請小姐說明一些細節,當中提到一項說明其實是違法,
卻建議所有公司這樣做以便利廠商。提問時我就特別針對這點發問並說
現在查蠻緊的不應該要求我們這樣做,是否可以從別項OO探討轉寰餘地
來降低違法的風險性?結果挖洞給自己跳踩到地雷,被廠商主管現場當面
大罵是來踢館,你們公司很難搞,批判三小,不爽不要來,我會叫你們主管開除你!
還要現場其他公司舉手反映是否贊同。這種氛圍下誰敢舉手?大家雖然是合作關係,
也沒有到義氣相挺的程度。會後我特別去跟廠商解釋想釐清誤會~反而又被大罵一頓,
指責我態度差摔東西(開始栽贓)扯公司後腿。我主管這幾天出差還沒叫我過去罵,
但我覺得公司不會因為這事情力挺我~這大概就是職場險惡生態吧?
可能我還是菜鳥,耿耿於懷,這幾天一直無法調適心情。
反省了很多,甚至覺得自己似乎不適任這份工作,前2年咬牙苦撐到底為了甚麼?
如果下場真的是要我走人我也只能認了吧~我一直告訴自己要往正面想,過去2年
真的受了太多委屈又背黑鍋還是咬牙苦撐過來,但現在相忍為國已到了崩潰的程度,
大家遇到這樣的情況都是如何調適心情?我很需要一點建議,謝謝。
作者: usebbs (ptt)   2016-08-15 07:29:00
pan1234你說的對~我也想過如果我今天是廠商或主管要怎麼回但我不會選擇用現場大罵的方式,情緒話解決不了甚麼事情總之~我還要多學習"如何做作",但在我學好前我會緊閉上嘴但廠商卻覺得大聲或當場給難堪就是贏,以後我想不會再發言
作者: Aiins (艾音絲)   2016-08-15 01:11:00
覺得自己個性跟你很像…學習保護自己中
作者: jaredfrompp (jaredfrompp)   2016-08-12 07:55:00
你是站在公司權益上發問,而且廠商應該是要討好你們?如果這樣公司不挺你那你不用待了,因為你沒錯還建議你想方法檢舉
作者: usebbs (ptt)   2016-08-12 07:59:00
廠商猶如女人心海底針啊(淚奔)~
作者: austen911 (引渡使者)   2016-08-12 08:05:00
知法犯法不是更糟…= =
作者: jaredfrompp (jaredfrompp)   2016-08-12 08:15:00
還有如果他毀謗你或威脅你是有法律責任的....奴性真的不要太重...
作者: choulaotou (臭老頭)   2016-08-12 08:45:00
其實如果主管挺你,這些都是小事,如果主管再因為這件事背後捅你,那更會生不如死
作者: stewartqq (涼a)   2016-08-12 08:57:00
這就是台灣的業界生態!不把違法當一回事
作者: anandydy529 (AndyAWD)   2016-08-12 09:00:00
下次記得先開錄音
作者: YJM1106 (YM)   2016-08-12 09:18:00
他罵你,你就捅他呀
作者: roger1976 (擱淺)   2016-08-12 09:55:00
立意良善 涉世未深 從今爾後 三思後行
作者: kuja (庫賈)   2016-08-12 10:41:00
看主管怎麼辦理,挺,就繼續,捅,就舉發
作者: liarstar (新竹-溫生蠔)   2016-08-12 10:51:00
如果真的被公司桶刀離職,就去檢舉廠商啊!
作者: purplebfly (紫翔)   2016-08-12 13:56:00
你就拍回去,我離職,第一個檢舉你們這些人啊
作者: usebbs (ptt)   2016-08-12 14:30:00
我一直以為是我脾氣不好又直白的問題,看了上述各位網友的建議,看開不少;自己直白脾氣跟不懂阿諛奉承真的還蠻吃虧到現在還是學不會做作跟表面功夫,我想我只是擇善固執吧..
作者: siahlin (萬言萬當,不如一默)   2016-08-12 16:40:00
趁這機會 觀察你公司值不值得待 挺你才值得
作者: usebbs (ptt)   2016-08-12 17:25:00
主管出差下午回來~跟我長談了後,寫信給廠商道歉,也CC我~內容3段:1.說我工作能力強、2.說我年輕思慮不周沒設身想3.跟對方道歉,說會叫我去上人際關係課程。我是覺得有點無奈,但主管說上面說之後會常合作,廠商的態度下週頭頭過去一定會講個沒完,要讓頭頭有台階下...主管當我面是沒多說倒是說我一定要學會做作,不然日後還很多事會讓我更度濫唉~好像也不能再怎麼樣,這樣可能就是最好的處置了吧...以沒有人可以說說~遇到屁事要怎樣立刻抽離出那樣的情緒中?我主管到底挺還是沒挺我?感覺就給了我軟釘子也做到禮數~
作者: abyepi (自己選)   2016-08-12 18:00:00
感覺主管還不錯,只是長談然後寫封mail給對方ㄧ個交代,後續怎樣再觀察
作者: myaku524 (myaku524)   2016-08-12 18:38:00
我倒是覺得主管認為你沒說錯,所以他沒捅你但是公司跟該廠商會長期合作,你這樣的確讓老闆下不了台老闆去了一定又會為你的衝動向廠商道歉一次只能說生意界就是這樣,有時候老闆明知對方是錯的但礙於生意利潤或對方是大咖客戶,並不好當面說破除非你公司很有GUTS或很大牌的能直接換廠商不然會叫你去道歉是一定的啊,畢竟要合作無法撕破臉也不要因此灰心啦,因為你當著那麼多人面說廠商違法該廠商沒面子當然會電你(其他人也許也不想違法,但不說)主管要你去上課程,應該是希望以後這種場面你能圓滑一點並不是說贊同廠商違法,而是提出反對意見時不要太尖銳搞得雙方都難看,不過以後離職了,可以去檢舉該廠商XD以後遇到這種事,你就記下,回來稟告主管說有違法疑慮然後看老闆是否能處理此問題,畢竟老闆和廠商身分較對等
作者: usebbs (ptt)   2016-08-12 21:10:00
唉~myaku524你說的沒有錯,我主管考量正是你說的那樣有太多事情不是"我覺得",雖然"我覺得"我認為90%是對的主管不覺得我錯而是要給對方面子~說道歉雖然他們得意但卻能顯出廠商沒氣度跟我們的高度。雖然我還是覺得很不平衡但也只能接受。在社會上接觸的人多了就越覺得,為什麼是廢柴當上老闆而像我主管跟我這樣的人卻只能在他們底下做事情很不公平但現實社會就是這樣...我多麼想努力改變些甚麼,但卻力猶未逮。這真的很消磨對工作的熱情和心意,我不接受就不給主管面子,接受又覺得很疙瘩~我大概打從娘胎起,脊椎跟膝蓋就有很厚一層石膏吧?隨著年紀增長慢慢消磨掉~我倒害怕,有天我自己也變成像我口中討厭的那種世故大人該怎辦
作者: epili   2016-08-13 12:08:00
你主管算不錯了,算是小挺
作者: pan1234 (pan)   2016-08-13 22:06:00
你可以換位思考一下,如果你是當場被問的廠商,你會怎麼回答,如果你是你主管,你會怎麼處理,想通之後你就會清楚他們在乎的點在哪邊,以後問問題與說話也會更圓滑一點我覺得你老闆已經算處理的不錯了,對廠商有個交代(有臺階)也有顧及到你的感受,想想他也要承受上面的壓力,但他沒把你直接推出去死,這樣就很好了不過你應該在業界出名了,這種出名未必不好喔... XD

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