因為版上畜牧相關資訊極少，所以想請教各位前輩畜牧業薪資問題，先容小弟初步解釋一
下目前情況，小弟國立中後段動科系碩士畢業，不打算進入現場工作，所以履歷都是往動
物添加劑或營養品的公司投(老師有幫忙牽線)，目前進度是:
公司:淡水天X實業(已錄取)
工作內容:跑飼料場的業務
待遇:月休8 享勞健保 供業務車 油錢實報實銷 餐費每餐１２０
月薪: 3００００底薪+業務津貼3000+簽約金3000=每月３６０００
公司: 台北世X化學
工作內容:跑飼料場的業務
待遇:尚未談到，但應該也是類似
月薪: 尚未談到，但面試官說待遇通常比同業佳
小弟的問題是
１.天X實業薪資中的3000簽約金津貼，其內容為工作3年內不得無故離職，否則需返還先
前每月所給付之3000元，此協議是否不合法?因為小弟不是很有信心第一份工作就3年不換
2.請問有前輩去過這2間公司嗎，不知評價如何呢？
謝謝大家～

看清條文 不得無故感覺還好 這能討論空間還可以 36K我應該會去了

分紅條件如果不差 業務底薪這樣也不錯了吧

不過現在是料業務應該比以前不好跑耶 很多法則跟禽流感讓這產業大者衡大小型雞鴨鵝農場很多都消失了我感覺這行業的業務就會越來越少吧 我家就是因禽流感而沒做了加油裸

很多東西不是看當下薪水高低而決定 工作後變化很大三思

感謝各位的回覆，我也是覺得不錯，目前聽起來都至少比其他畜牧本科的朋友好很多，而且前者供住宿(包水電)，後者提供租屋補貼，只是不知簽訂不得無故離職契約是否合法?

畜牧真的慘~學士現場管理22-28k碩士約30-35k 月休通常4-6天也是蠻血汗的~流動率很高

我是沒聽過這種合約 不過若公司硬性規定且每個人都有簽的話 我會簽耶 若未來這真的有問題 他們在法律上也站不住腳的 看你了 真的不想簽就直說你的顧忌 我覺得沒差

謝謝樓上2位的建議，我想在之後的考量中我會無視那3000加給，直接把他當33000看，因為第一份工作就做3年的人應該也不是太多

新人36K是不錯的薪水了 然後現場管理真的血汗...大概上午十點我長褲的膝蓋就會被汗水弄濕了